Archiwalny

Na zwolnieniu lekarskim nie trzeba leżeć w łóżku, ale masz prawo sprawdzić, czy pracownik korzysta z niego prawidłowo

Dariusz Skrzyński

Autor: Dariusz Skrzyński

Data aktualizacji dokumentu: 28 lutego 2017
Dokument archiwalny

Pracodawca albo ZUS mogą sprawdzić, co pracownik robi w trakcie zwolnienia lekarskiego. Kontroli można poddać samo zwolnienie. Wykryta nieprawidłowość może skończyć się dla pracownika nie tylko utratą wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego, ale również rozwiązaniem stosunku pracy. Sprawdź, jakie uprawnienia Ci przysługują.

Pozostało jeszcze 98% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Numer 135 Październik/Listopad 2024 r.
Dodano: 24.10.2024

Numer 135 Październik/Listopad 2024 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin