Nowe umowy dla nauczycieli i pracowników przedszkoli – na jakie zapisy zwrócić uwagę

Początek roku szkolnego to czas podpisywania wielu nowych umów. Dyrektorzy przedszkoli jako pracodawcy, muszą wziąć pod uwagę zarówno przepisy Karty Nauczyciela, jak i Kodeksu pracy, a także bieżące orzecznictwo i interpretacje ZUS oraz PIP. Prawidłowe skonstruowanie umowy ma dziś nie tylko znaczenie organizacyjne, ale i prawne – zabezpiecza przed konsekwencjami związanymi z niewłaściwym zatrudnieniem lub błędami kadrowymi. W artykule przyglądamy się aktualnym zasadom zawierania umów z nauczycielami i pozostałym personelem przedszkola – zarówno w placówkach publicznych, jak i niepublicznych.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie zapisy muszą znaleźć się w umowie z nauczycielem i na co szczególnie zwracać uwagę, by uniknąć ryzyk formalnych i prawnych.
- Jakie są dostępne rodzaje umów dla nauczycieli przedszkola publicznego i od czego zależy ich wybór.
- Kiedy dopuszczalne jest zatrudnienie nauczyciela na podstawie umowy cywilnoprawnej i jakie warunki muszą być spełnione.
- Jakie są ryzyka stosowania zleceń w edukacji przedszkolnej i co na ten temat mówią sądy oraz ZUS.
- Jak przygotować poprawną dokumentację zatrudnienia i co powinna zawierać umowa o pracę.
- Jakie zmiany w prawie pracy i orzecznictwie wpływają na zatrudnianie nauczycieli w 2025 roku.
- Czym różni się zatrudnianie nauczycieli w przedszkolach niepublicznych i co muszą zawierać ich umowy.
- Jak przygotować się do kontroli PIP i ZUS w zakresie zatrudnienia kadry w przedszkolu.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Słowa kluczowe:
zatrudnianie nauczycieli w przedszkoluPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
