Wybór umowy zawieranej z nauczycielem przedszkola zależy w dużej mierze od posiadanego przez niego stopnia awansu zawodowego, spełnienia warunków określonych w Karcie Nauczyciela oraz potrzeb szkoły. Sprawdź, czym się kierować wybierając formę zatrudnienia dla nauczyciela w roku szkolnym 2024/2025.
Z tego artykułu dowiesz się:
Zlikwidowanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego nie oznacza, że nauczyciele go stracili. W związku z tym istnieją wątpliwości, na jakiej podstawie zatrudnić nauczyciela kontraktowego – czy powinna być to umowa na czas określony czy nieokreślony? Jeżeli na określony, to czy powinna być umową na okres dwóch lat?
Od 1 września nauczyciel rozpoczynający pracę w szkole lub przedszkolu, który nie posiada stopnia awansu zawodowego, ale ma wymagane przepisami kwalifikacje będzie zatrudniany na 2 lata szkolne. Sprawdź jednak, czy dyrektor nie będzie miał możliwości zatrudnić takiego nauczyciela na krótszy bądź dłuższy okres.
Dowiedz się, czy nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu na czas określony do końca sierpnia można zmienić umowę o pracę w trakcie jej trwania na czas nieokreślony.
Zdarza się, że pracownicy urzędu miasta wymagają od dyrektorów przedszkoli niepublicznych podawania danych, które nie wynikają z przepisów prawa. Tak było w jednym z przedszkoli niepublicznych prowadzonych przez naszego czytelnika. Otóż pracownicy urzędu wymagali, by dyrektor za każdym razem, gdy zmienia się kadra pedagogiczna, np. zatrudniony zostaje nowy pracownik, przedstawiał do urzędu nowy wykaz kadry przedszkola. Dowiedz się, czy urząd miasta ma prawo kontrolować zatrudnianie nauczycieli w prywatnym przedszkolu.
Ostatnio na Portalu pojawił się artykuł na temat zatrudniania w przedszkolach pomocy nauczyciela. W przeciwieństwie do tego stanowiska, zatrudnienie nauczyciela z Ukrainy jest znaczenie bardziej sformalizowane i wymaga przeprowadzenia procedury uznania jego kwalifikacji. Sprawdź, jak w świetle specustawy ukraińskiej i przepisów Karty Nauczyciela zatrudnić nauczyciela z Ukrainy w polskim przedszkolu.
Przedszkola publiczne i niepubliczne mają obowiązek zatrudniania (poza pewnymi wyjątkami) nauczycieli, którzy spełniają wymagania kwalifikacyjne określone w rozporządzeniu MEN. Nadzór nad działaniem dyrektorów jednostek i ich organów prowadzących w tej kwestii sprawuje zaś kurator oświaty. Zdarza się jednak – najczęściej przez niedopatrzenie – że w przedszkolu zostanie zatrudniony nauczyciel, który nie ma kwalifikacji merytorycznych. Sprawdź zatem, jakie konsekwencje grożą za zatrudnianie kadry pedagogicznej bez odpowiednich kwalifikacji.
Sprawdź, jakie wynagrodzenie należy zagwarantować nauczycielowi, który stopień awansu nauczyciela kontraktowego uzyska we wrześniu 2022 roku a 1 października tego samego roku zostanie zatrudniony w przedszkolu.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
