przedszkole

Okres przebywania na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim, urlopie rodzicielskim czy wychowawczym zalicza się do obowiązkowej przerwy między uzyskaniem jednego stopnia awansu zawodowego a rozpoczęciem stażu na kolejny stopień. Przerwa między stopniami nie musi być czynnie przepracowana.

Nie ma podstaw prawnych, aby wstrzymywać się z wypłatą nagrody jubileuszowej do terminu przelewu wynagrodzenia za pracę. Należy ją wypłacić w dniu nabycia do niej prawa, chyba że jest to dzień wolny od pracy, wtedy wypłaty dokonuje się w następnym dniu roboczym.

Jeżeli nauczyciel złożył wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego/egzaminacyjnego na wyższy stopień awansu do 30 czerwca – wówczas przeszeregowanie płacowe następuje od 1 września. Gdy złoży go w drugim terminie – do 31 października, zmiana pensji nastąpi dopiero od 1 stycznia 2016 r.

Nauczyciel za zgodą dyrektora i lekarza może przerwać urlop zdrowotny. Przed powrotem do przedszkola dyrektor musi skierować go na badania kontrolne w celu potwierdzenia zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku.

Gmina ponosi koszty wychowania przedszkolnego dzieci będących jej mieszkańcami nawet w sytuacji uczęszczania do placówki poza jej obszarem. Fakt posiadania wolnych miejsc w przedszkolu w danej gminie nie ma w tym wypadku znaczenia.

Dodatek funkcyjny może zwiększyć pensję urlopową nauczyciela, zarówno gdy składnik ten był przyznany przez cały rok szkolny, jak i krótszy okres. W pierwszym przypadku wlicza się go w wartości stałej, w drugim – w uśrednionej. Niezależnie od tych zasad, zapisy regulaminu wynagradzania mogą pozbawić nauczyciela dodatku w czasie urlopu.

Od 1 września 2016 r. oddziały przedszkolne w szkołach podstawowych przekształcą się w przedszkola funkcjonujące w ramach zespołów szkolno-przedszkolnych. Od tego dnia sala do zajęć dydaktycznych i inne pomieszczenia przeznaczone do celów prowadzenia przedszkola muszą być usytuowane na parterze.