Z tego artykułu dowiesz się, czy przerwa pomiędzy uzyskaniem jednego stopnia awansu zawodowego a rozpoczęciem stażu na kolejny stopień powinna być faktycznie przepracowana, czy też liczą się także okresy np. korzystania z urlopów związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem.
Sprawdź, kiedy nauczyciele kontraktowi, którym w związku ze zmianą przepisów Karty Nauczyciela skrócono staż rozpoczęty w roku szkolnym 2018/2019, mogą rozpocząć awans na nauczyciela mianowanego. Poznaj także najnowszą opinię resortu edukacji w tej sprawie.
Sprawdź, czy każdy nowy nauczyciel przedszkola z dniem zatrudnienia uzyskuje stopień nauczyciela stażysty i jak długo musi pracować by rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego.
Sprawdź, czy w przedszkolu niepublicznym opiekunem nauczyciela awansującego na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego może być dyrektor przedszkola.
Sprawdź, jaki skład powinna mieć komisja egzaminacyjna na stopień nauczyciela mianowanego w przedszkolu publicznym prowadzonym przez osobę fizyczną.
W trakcie trwania stażu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego dwukrotnie zmieniły się przepisy o awansie zawodowym. Sprawdź, według jakich reguł powinna być przygotowana dokumentacja związana z awansem nauczycieli.
Nauczyciel zatrudniany w przedszkolu, który udokumentuje co najmniej 3-letni okres pracy w szkole wyższej na stanowisku adiunkta lub asystenta otrzymuje stopień nauczyciela kontraktowego z dniem zatrudnienia, bez konieczności odbywania stażu.
Przepisy Karty Nauczyciela oraz rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego nauczycieli nie rozstrzygają, jak należy postąpić z dokumentami wytworzonymi w przedszkolu w toku całej procedury awansu zawodowego nauczyciela. Wskazują jedynie na konieczność przechowywania przez organ powołujący komisję kwalifikacyjną lub egzaminacyjną dokumentów związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym lub egzaminacyjnym. A co z resztą dokumentacji? Wyjaśniamy to w tekście.
Przepisy dotyczące awansu zawodowego obowiązują także w przedszkolach niepublicznych i to właśnie w tych placówkach pojawia się najwięcej problemów z organizacją staży nauczycieli oraz przeprowadzeniem postępowań kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych na wyższe stopnie awansu. Prześledźmy na przykładzie, jak wygląda procedura awansu nauczycieli w razie długotrwałej nieobecności dyrektora.
Okres przerwy pomiędzy rozpoczęciem stażu na kolejny stopień awansu zawodowego nie musi być przepracowany w wymiarze co najmniej połowy etatu. Jest to jedynie wymóg przy rozpoczęciu stażu.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
