Przymusowy urlop pracownika możliwy w dwóch przypadkach  

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

• Kiedy dyrektor może skierować pracownika przedszkola na urlop wypoczynkowy bez jego zgody.
• Na jakiej podstawie prawnej możliwe jest udzielenie przymusowego urlopu w okresie wypowiedzenia.
• W jakim terminie należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego.
• Jakie są konsekwencje niewykorzystania zaległego urlopu przez pracownika.
• Czy zgoda pracownika jest potrzebna do udzielenia zaległego urlopu.
• Kiedy niewykorzystanie urlopu może być wykroczeniem pracodawcy.
• Jakie ograniczenia obowiązują w zakresie planowania urlopu wypoczynkowego.
• W jakich przypadkach dyrektor nie może narzucić terminu urlopu.
• Czy omawiane zasady dotyczą również pracowników przedszkoli niepublicznych.
• Jakie orzecznictwo Sądu Najwyższego potwierdza prawo pracodawcy do udzielenia przymusowego urlopu.