Aktualny
Przedłużenie umowy z pracownikiem obsługi a zaświadczenie o niekaralności
Dowiedz się, na jakich zasadach można przedłużyć umowę zawartą z pracownikiem administracji i obsługi do dnia 31 grudnia 2024 roku oraz czy wymagane jest wówczas przedłożenie przez pracownika informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie są zasady zatrudniania pracowników niepedagogicznych w szkołach i przedszkolach.
- Czy każdy pracownik samorządowy musi przedstawić zaświadczenie z KRK.
- Czy można przedłużyć umowę na czas określony.
- Czy przedłużając umowę na czas określony należy sprawdzić niekaralność pracownika.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 19.12.2024
Numer 137 - Grudzień 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
