Zaświadczenie o niekaralności przy umowie zlecenia nauczyciela. Na zdjęciu: zaświadczenie o niekaralności nauczyciela

Zdarza się, że nauczyciel zatrudniony już na umowę o pracę podejmuje dodatkową współpracę na podstawie umowy cywilnoprawnej. Czy w takiej sytuacji konieczne jest ponowne sprawdzenie jego niekaralności? Odpowiedź jest jednoznaczna – tak, obowiązek weryfikacji nadal istnieje.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

Kiedy nauczyciel musi przedstawić nowe zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (KRK).
Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy lub organizatorze przed zawarciem umowy zlecenia.
Dlaczego każda nowa forma współpracy z nauczycielem wymaga oddzielnej weryfikacji.
Które przepisy prawne regulują zasady przeciwdziałania zatrudnianiu osób karanych w pracy z dziećmi.
Co obejmuje obowiązek uzyskania informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.

Zyskaj dostęp teraz >>