zaświadczenie o niekaralności nauczyciela

Zaświadczenie o niekaralności przy umowie zlecenia nauczyciela. Na zdjęciu: zaświadczenie o niekaralności nauczyciela

Czy nauczyciel zatrudniony na etat musi przedkładać nowe zaświadczenie o niekaralności przy dodatkowej umowie zlecenia?

Zdarza się, że nauczyciel zatrudniony już na umowę o pracę podejmuje dodatkową współpracę na podstawie umowy cywilnoprawnej. Czy w takiej sytuacji konieczne jest ponowne sprawdzenie jego niekaralności? Odpowiedź jest jednoznaczna – tak, obowiązek weryfikacji nadal istnieje.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Kiedy nauczyciel musi przedstawić nowe zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (KRK).
  • Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy lub organizatorze przed zawarciem umowy zlecenia.
  • Dlaczego każda nowa forma współpracy z nauczycielem wymaga oddzielnej weryfikacji.
  • Które przepisy prawne regulują zasady przeciwdziałania zatrudnianiu osób karanych w pracy z dziećmi.
  • Co obejmuje obowiązek uzyskania informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
skazanie

Zaświadczenie o niekaralności w przedszkolu - czy dotyczy osób jednorazowo prowadzących zajęcia?

Wprowadzenie wymogu opracowania standardów ochrony małoletnich i zmiany w zasadach weryfikacji niekaralności osób prowadzących zajęcia z dziećmi w przedszkolu i mających z nimi kontakt od początku wywołuje wiele wątpliwości. Tym razem wyjaśniamy, czy wymóg weryfikacji dotyczy np. leśnika, górnika, lekarza, policjanta, strażaka, Mikołaja oraz rodzica, którzy jednorazowo przychodzą do przedszkola poprowadzić zajęcia.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • W jakich przypadkach wymagana jest weryfikacja niekaralności?
  • Jakie obowiązki ma dyrektor przedszkola w związku z weryfikacją osób prowadzących zajęcia?
  • Jakie obowiązki w zakresie weryfikacji niekaralności ma osoba, która ma prowadzić zajęcia w przedszkolu?
  • Czy wymóg weryfikacji dotyczy także osób jednorazowo prowadzących zajęcia w przedszkolu?