• Poradnik Dyrektora PrzedszkolaPoradnik Dyrektora Przedszkola
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj sięZamów
  • x
  • SKLEP (NOWOŚĆ)
  • Rekrutacja do przedszkola
  • Odpowiedzialność dyrektora
  • Współpraca z rodzicami
  • Nadzór pedagogiczny
  • Organizacja pracy przedszkola
  • Pomoc p-p
  • Bezpieczeństwo i opieka
  • Kadry i płace
  • Przedszkola niepubliczne

informacja z KRK w szkole

Przedłużenie umowy z pracownikiem a weryfikacja niekaralności w KRK. Na zdjęciu: pracownik z umową o pracę

Przedłużenie umowy z pracownikiem obsługi a zaświadczenie o niekaralności

Dowiedz się, na jakich zasadach można przedłużyć umowę zawartą z pracownikiem administracji i obsługi do dnia 31 grudnia 2025 roku oraz czy wymagane jest wówczas przedłożenie przez pracownika informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie są zasady zatrudniania pracowników niepedagogicznych w szkołach i przedszkolach.
  • Czy każdy pracownik samorządowy musi przedstawić zaświadczenie z KRK.
  • Czy można przedłużyć umowę na czas określony.
  • Czy przedłużając umowę na czas określony należy sprawdzić niekaralność pracownika.
  • Agnieszka Rumik-Smolarz
  • 19 maja 2025 r.
  • Kadry i płace
15658

Nagrody i wyróżnienia

PortalPrzedszkolny.pl

Informacje

  • Oferta
  • Redakcja
  • Nasi eksperci
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Pomoc
  • Kontakt
  • Współpraca

Partnerzy

PortalOświatowy.pl
Epedagogika.pl

Kontakt

  • Wiedza i Praktyka
    ul. Łotewska 9a
    03-918 Warszawa
  • Centrum Obsługi Klienta
    Czynne: pn-pt w godz. 8:00-16:00
    Telefon: 22 518 29 29
    Fax: 22 617 60 10
  • Email: [email protected]

© Wiedza i Praktyka
Strona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.