Pracownik z art. 15 prawa oświatowego udział w radzie pedagogicznej
Pracownik zatrudniany w przedszkolu na podstawie art. 15 ustawy – Prawo oświatowe do prowadzenia zajęć rozwijających zainteresowania dzieci nie ma statusu nauczyciela ani pracownika niepedagogicznego. Jego stosunek pracy łączy w sobie regulacje z Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy. Sprawdź zatem, czy taki pracownik może być członkiem rady pedagogicznej i brać udział w jej posiedzeniach.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
· Kiedy w przedszkolu można zatrudnić osobę niebędącą nauczycielem?
· Ile zarabia pracownik z art. 15 UPO?
· Jakie dodatki do wynagrodzenia dla pracownika z art. 15 UPO?
· Ile dni urlopu dla pracownika z art. 15 UPO?
· Czy pracownik z art. 15 UPO może brać udział w radzie pedagogicznej?
· Jak liczyć odpis na ZFŚS pracownika z art. 15 UPO?
· Czy pracownik z art. 15 UPO ma prawo do trzynastki?
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Numer 133 Sierpień/Wrzesień 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
