REKLAMA

Logo strony

Zmiana pensum nauczyciela z 22 na 25 godzin tygodniowo a informacja o warunkach zatrudnienia


  Zmiana pensum nauczyciela z 22 na 25 godzin tygodniowo a informacja o warunkach zatrudnienia
Niejednokrotnie zdarza się, że już po zatrudnieniu nauczyciela w przedszkolu pojawia się potrzeba przeniesienia go do pracy z inną grupą wiekową. Jeżeli jest przeniesienie z grupy sześciolatków do młodszych dzieci, następuje zmiana pensum. A to pociąga za sobą dalsze konsekwencje. Zmiana wymiaru pensum oznacza bowiem zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, czy nauczyciel musi otrzymać nową informację o warunkach zatrudnienia. 
arrow
Korzyści

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy zmiana pensum nauczyciela z 22 na 25 godzin tygodniowo oznacza zmianę stanowiska pracy.
  • Jakie są różnice w wymiarze pensum nauczyciela przedszkola w zależności od grupy wiekowej.
  • Czy przeniesienie nauczyciela z zerówki do młodszej grupy jest równoznaczne ze zmianą stanowiska pracy.
  • Czy zmiana pensum nauczyciela wymaga wydania nowej informacji o warunkach zatrudnienia.
  • Czy Karta Nauczyciela określa normę dobową dla nauczycieli.

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Uzyskaj dostęp do Portalu Przedszkolnego

  • Informacje o zmianach w przepisach
  • Aktualne porady dla dyrektorów placówek
  • Baza sprawdzonej dokumentacji
  • Konsultacje z ekspertami
  • Elektroniczne wydanie "Poradnika Dyrektora Przedszkola"

 

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Ten formularz jest chroniony reCAPTCHA Google, Polityka prywatności oraz Warunki korzystania mają zastosowanie.
Agnieszka Rumik-Smolarz
Autor

Agnieszka Rumik-Smolarz

radca prawny, specjalistka z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego, redaktor Poradnika Dyrektora Przedszkola i Portalu Przedszkolnego, ekspert Portalu Oświatowego

REKLAMA

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

REKLAMA

Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas
Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;