Z tego artykułu dowiesz się:

• Kto ma prawo do świadczeń z ZFŚS w przedszkolu.
• Na jaki cel można przeznaczyć środki z ZFŚS.
• Jakie kwestie należy określić w regulaminie ZFŚS.
• Czy świadczenia z ZFŚS należą się każdej osobie zatrudnionej w szkole lub przedszkolu.
• Czy jako warunek przyznania wczasów pod gruszą można ustalić wymóg wykorzystania 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego.
• Niewykorzystanie 14 dni urlopu – czy dofinansowanie trzeba zwrócić.
• Czy można potrącić nienależne świadczenie urlopowe z innych świadczeń z ZFŚS lub ekwiwalentu za urlop.