Doręczenie przez nauczyciela lub innego pracownika przedszkola orzeczenia o niepełnosprawności wskazującego na chorobę psychiczną nie musi oznaczać konieczności rozwiązania stosunku pracy. Dyrektor przedszkola powinien jednak upewnić się, że pracownik jest zdolny do pracy. Dowiedz się, jakie kroki należy podjąć w takiej sytuacji.
Korzyści
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Czy choroba psychiczna automatycznie wyklucza pracę w przedszkolu.
Jakie kroki powinien podjąć dyrektor przedszkola, gdy nauczyciel dostarczy orzeczenie o niepełnosprawności z powodu choroby psychicznej.
Kto decyduje o zdolności do pracy na określonym stanowisku pracownika niepełnosprawnego.
Jakie działania powinien podjąć dyrektor, jeśli zauważy niepokojące zachowania nauczyciela.
Czy dyrektor przedszkola może skierować nauczyciela na specjalistyczne badania psychiatryczne.
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Uzyskaj dostęp do Portalu Przedszkolnego
Informacje o zmianach w przepisach
Aktualne porady dla dyrektorów placówek
Baza sprawdzonej dokumentacji
Konsultacje z ekspertami
Elektroniczne wydanie "Poradnika Dyrektora Przedszkola"