Jeśli w Twojej placówce pracuje nauczyciel z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, warto znać komplet przysługujących mu uprawnień i właściwy tryb ich realizacji. Najczęstsze pytania dotyczą dwóch kwestii: czy przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy oraz na jakich zasadach można skorzystać z płatnego zwolnienia na turnus rehabilitacyjny. Poniżej znajdziesz uporządkowane informacje – z odwołaniami do konkretnych przepisów – które pomogą dyrektorowi i nauczycielowi prawidłowo zaplanować organizację pracy oraz dokumentację.