REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Doręczenie przez nauczyciela lub innego pracownika przedszkola orzeczenia o niepełnosprawności wskazującego na chorobę psychiczną nie musi oznaczać konieczności rozwiązania stosunku pracy. Dyrektor przedszkola powinien jednak upewnić się, że pracownik jest zdolny do pracy. Dowiedz się, jakie kroki należy podjąć w takiej sytuacji.
Niepełnosprawność nauczyciela, potwierdzona ważnym orzeczeniem lekarskim, automatycznie uprawnia go do korzystania z określonych przywilejów pracowniczych – w tym z obniżonego wymiaru czasu pracy. Jednak rezygnacja z tego uprawnienia nie może nastąpić poprzez wycofanie orzeczenia z akt osobowych. Jeśli nauczyciel nie chce korzystać z obniżonego czasu pracy, musi postąpić zgodnie z przepisami i złożyć wniosek o skiero...
Zatrudnienie nauczyciela z niepełnosprawnością może oznaczać obniżenie dobowej normy czasu pracy i zakaz przydzielania godzin ponadwymiarowych. Warto jednak pamiętać, że nie dotyczy to wszystkich. W artykule wyjaśniamy, czy nauczyciel z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu lekkim może pracować w godzinach ponadwymiarowych i w ramach godzin doraźnego zastępstwa.
Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Przy czym skróconych norm czasu pracy nie stosuje się m.in. gdy na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub ...