Dyrektor może żądać zaświadczenia o karmieniu piersią, ale czy może wskazać lekarza, który je wyda?

Prawo matki karmiącej dziecko do przerw w pracy wynika z Kodeksu pracy. Przepis ten nie określa jednak, w jaki sposób ustala się, że pracownica jest matką karmiącą dziecko. Czy dyrektor przedszkola może zażądać przedłożenia zaświadczenia lekarskiego i czy może skierować pracownicę do wybranego przez siebie lekarza?