Sąd sprawdza, czy kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia były zasadne i obiektywne

Nauczyciel może odwołać się od decyzji dyrektora o zwolnieniu do sądu pracy. Błędy popełnione na etapie wyboru osoby do zwolnienia mogą kosztować przedszkole nie tylko odszkodowanie, ale także konieczność przywrócenia nauczyciela do pracy i zapłatę wynagrodzenia za okres pozostawania bez zatrudnienia.