Świadczenia socjalne na zwolnieniu lekarskim budzą wiele wątpliwości zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Szczególnie problematyczne są sytuacje związane z korzystaniem ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym z dofinansowaniem wypoczynku, takim jak wczasy pod gruszą. Kluczowe znaczenie ma tu nie tylko treść regulaminu ZFŚS, ale również cel poszczególnych świadczeń oraz fakt przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim. W artykule wyjaśniamy, kiedy świadczenia z funduszu socjalnego mogą przysługiwać, a kiedy ich przyznanie będzie nieuzasadnione.