Zgodnie z przepisami prawa oświatowego, nauczyciele mają prawo do świadczenia urlopowego, które wypłacane jest do końca sierpnia każdego roku, i to w wysokości określonej przez odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Odpis ten obliczany jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy oraz okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym, a także do niepełnych miesięcy zatrudnienia. W niniejszym artykule wyjaśnimy, jak obliczyć wysokość świadczenia urlopowego nauczyciela, zwłaszcza w sytuacji, kiedy w trakcie roku szkolnego zmienia się wysokość odpisu na ZFŚS.