Zgodnie z przepisami prawa oświatowego, nauczyciele mają prawo do świadczenia urlopowego, które wypłacane jest do końca sierpnia każdego roku, i to w wysokości określonej przez odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Odpis ten obliczany jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy oraz okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym, a także do niepełnych miesięcy zatrudnienia. W niniejszym artyk...

Często zdarza się, że świadczenie urlopowe dla nauczycieli mylone jest z tzw. "wczasami pod gruszą". W rzeczywistości są to dwa zupełnie różne świadczenia, które przysługują na innych zasadach, choć łączy je jedno – źródło finansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Warto porównać te dwa świadczenia, aby lepiej zrozumieć, czym się różnią i w jakich sytuacjach przysługują.

Z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Pobierz wzór informacji o przyznaniu świadczenia urlopowego.