zatrudnienie nauczyciela

Nie musisz pozyskiwać zgody na weryfikację kandydata w rejestrze sprawców przestępstw dla tle seksualnym

Niezależnie od formy zatrudnienia i wymiaru zajęć, każdorazowo przed zatrudnieniem nauczyciela należy uzyskać informację czy nie figuruje w tym Rejestrze. Jednak co w sytuacji, gdy kandydat oświadcza, iż nie wyraża zgody na taką weryfikację?

Prowadzenie zajęć rewalidacyjnych przez nauczyciela w trakcie studiów – czy jest możliwe

Sprawdź, czy nauczyciel wspierający w przedszkolu, który jest w trakcie podyplomowych studiów na kierunku oligofrenopedagogika, może prowadzić zajęcia rewalidacyjne z wychowankami z niepełnosprawnością intelektualną.

Niewłaściwe zastosowanie umowy terminowej w zatrudnieniu nauczyciela – poznaj skutki

Zatrudnienie nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego na podstawie umowy na czas określony jest dopuszczalne tylko w wyjątkowych sytuacjach. Czy wiesz, ile takich umów można zawrzeć z nauczycielem i na jaki okres? Co w sytuacji, gdy nauczyciel podważy zasadność zatrudnienia terminowego i wystąpi o ustalenie istnienia stosunku pracy, żądając nawiązania umowy na czas nieokreślony?

Projekt unijny w przedszkolu – kiedy podstawą zatrudnienia jest Kodeks pracy

Nie każdy nauczyciel może być zatrudniony w przedszkolu na podstawie Karty Nauczyciela. Wyjątkiem są nauczyciele zatrudnieni w celu prowadzenia zajęć w ramach programów finansowanych ze środków Unii Europejskiej – podstawą zatrudnienia jest dla nich Kodeks pracy. Trzeba jednak pamiętać, że takie zajęcia mogą prowadzić też nauczyciele już zatrudnieni w placówce – do nich zastosowanie ma Karta Nauczyciela.