konkurs na dyrektora przedszkola

Komisję konkursową powołuje organ prowadzący. W jej skład wchodzi: 

1)      po trzech przedstawicieli: 

• organu prowadzącego szkołę (przedszkole lub placówkę),
• organu sprawującego nadzór pedagogiczny;

2) po dwóch przedstawicieli rady pedagogicznej,

3) po jednym przedstawicielu organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, wyłonionym spośród członków: 

• ich jednostek organizacyjnych albo 
• jednostek organizacyjnych organizacji związkowych wchodzących w skład reprezentatywnych organizacji związkowych, zrzeszających nauczycieli, obejmujących swoim zakresem działania placówkę, w której konkurs się odbywa (art. 63 ust. 14 UPO). Warto wiedzieć, że liczba przedstawicieli organu prowadzącego oraz organu sprawującego nadzór pedagogiczny w komisji konkursowej nie może być mniejsza niż łączna liczba pozostałych członków komisji. W razie potrzeby należy zwiększyć proporcjonalnie liczbę przedstawicieli kuratora i organu prowadzącego (art. 63 ust. 15 UPO). Od 19 lipca 2018 r. zmniejszeniu uległa liczba przedstawicieli organizacji związkowych biorących udział w konkursie. 

Pobierz wzór powołania komisji konkursowej na stanowisko dyrektora przedszkola samorządowego.

Pracami komisji konkursowej na stanowisko dyrektora przedszkola kieruje przewodniczący wyznaczony spośród jej członków przez organ prowadzący (§ 2 rozporządzenia MEN z 11 sierpnia 2017 r.). Przewodniczący ustala termin i miejsce posiedzenia komisji, o czym powiadamia pisemnie pozostałych członków oraz kandydatów, nie później niż na siedem dni przed terminem posiedzenia. Informacja ta może być również przekazana w postaci elektronicznej. Posiedzenie komisji odbywa się nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od upływu terminu składania ofert przez kandydatów, wskazanego w ogłoszeniu konkursu. Pobierz wzór zawiadomienie o terminie posiedzenia komisji konkursowej na stanowisko dyrektora szkoły (przedszkola).

Stanowisko dyrektora powierza się na pięć lat szkolnych, a więc zawsze od 1 września do 31 sierpnia. W uzasadnionych przypadkach można powierzyć to stanowisko na krótszy okres, jednak nie krótszy niż jeden rok szkolny. Ustawa Prawo oświatowe nie rozstrzyga, co należy rozumieć pod pojęciem takiego uzasadnionego przypadku, ale przyjmuje się w orzecznictwie, że może nim być planowana likwidacja szkoły przypadająca w czasie kadencji dyrektora.