awans zawodowy

Okres przerwy pomiędzy rozpoczęciem stażu na kolejny stopień awansu zawodowego nie musi być przepracowany w wymiarze co najmniej połowy etatu. Jest to jedynie wymóg przy rozpoczęciu stażu.

Przedszkola niepubliczne, w których opiekunem stażu awansującego nauczyciela, dyrektorem i organem prowadzącym jest ta sama osoba, mogą mieć problem z powołaniem składu komisji kwalifikacyjnej i egzaminacyjnej. Nasz ekspert podpowiada jak wybrnąć z takiej sytuacji.  

Obowiązujące od 1 września 2018 r. przepisy dotyczące awansu zawodowego nauczyciela objęły również regulacje związane z pełnieniem funkcji opiekuna stażu. O ile wątpliwości nie budzą obowiązki opiekuna, o tyle dyrektorzy i nauczyciele nie zawsze mają pewność, kto może lub nie może zostać opiekunem. Przeczytaj artykuł i upewnij się, że w Twoim przedszkolu funkcję tę pełnią osoby uprawnione.

Omawiamy 30 zadań dyrektora i nauczycieli związanych z procedurą uzyskania awansu na kolejny stopień awansu zawodowego zgodnie z projektem nowego rozporządzenia. Sprawdź, jakie przepisy obowiązują wobec nauczycieli, którzy wnioski o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego złożą jeszcze w tym roku szkolnym, a jakie będą obowiązywały od 1 września 2018 r.

Nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego z dniem nawiązania stosunku pracy w przedszkolu uzyskuje stopień nauczyciela stażysty. Jednak co w sytuacji, gdy nauczyciel podejmuje zatrudnienie jednocześnie w dwóch przedszkolach w wymiarze 1/2 etatu w każdym? Sprawdź, w której placówce nauczyciel powinien realizować staż na nauczyciela kontraktowego.

Od 31 marca 2015 r. obowiązują nowe regulacje, które precyzują, kiedy staż może być przedłużony nie więcej niż o rok, a kiedy możliwe jest jego przedłużenie nawet o półtora roku. Po powrocie nauczyciela do pracy dyrektor powinien pisemnie poinformować go o nowym terminie zakończenia stażu.

Jeżeli nauczyciel złożył wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego/egzaminacyjnego na wyższy stopień awansu do 30 czerwca – wówczas przeszeregowanie płacowe następuje od 1 września. Gdy złoży go w drugim terminie – do 31 października, zmiana pensji nastąpi dopiero od 1 stycznia 2016 r.

Od 31 marca 2015 r. nieobecność nauczyciela w trakcie stażu trwająca dłużej niż rok i dotycząca korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem nie spowoduje konieczności przedłużenia stażu. O 6 miesięcy zostanie bowiem wydłużony okres dopuszczalnej nieobecności z tych przyczyn bez konsekwencji dla awansu zawodowego.

Dyrektor musi zadbać, aby nauczyciele, którzy do 31 grudnia otrzymają i dostarczą do przedszkola akt nadania wyższego stopnia awansu, od 1 stycznia otrzymali wyższą pensję. Gdy nauczyciel przyniesie ten dokument z opóźnieniem i tak musi dostać wyrównanie wynagrodzenia.

Nowe przepisy Kodeksu pracy dają możliwość sprawowania opieki nad dzieckiem przez pierwszy rok jego życia, ale jednocześnie powodują, że awansujący nauczyciele-rodzice muszą powtarzać staż od nowa. Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela miał to zmienić, jednak został odrzucony przez sejmowe komisje. Nie przekreśla to jednak szansy na zmianę niekorzystnych regulacji.