Nowy rok szkolny, nowe zasady. Od 1 września 2025 r. w życie wchodzą zmiany w Karcie Nauczyciela, które znacząco wpłyną na przebieg awansu zawodowego nauczycieli przedszkoli. Skrócenie okresu zatrudnienia na czas określony, wcześniejsze terminy oceny pracy, a także nowe obowiązki dyrektora – to tylko niektóre z nowości. W naszym kompendium omawiamy szczegółowo, jak krok po kroku przeprowadzić nauczyciela przez ścieżkę awansu, zarówno w przedszkolu publicznym, jak i niepublicznym. Dowiedz się, co się zmienia, kogo obejmują nowe przepisy i jak dostosować procedury w Twojej placówce do nowych wymogów prawa.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Nowy awans zawodowy nauczycieli szkół i przedszkoli obowiązujący już od dwóch lat nadal przysparza wielu wątpliwości w kontekście tego, jakie regulacje stosować w danym przypadku (stare czy nowe). Poznaj nowe regulacje i rozwiązania przejściowe dla nauczycieli, którzy rozpoczęli awans według zasad obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Uzyskaj także dostęp do pakietu nowych wzorów dokumentów związanych z awansem zawodowym.
Ubiegłoroczna nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadziła rewolucję w zasadach uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Jedną z najważniejszych, o których muszą pamiętać zarówno dyrektorzy, jak i nauczyciele przedszkoli niepublicznych, jest konieczność odbywania przygotowania do zawodu. Każdy nauczyciel, który nie posiada stopnia awansu zawodowego, a został zatrudniony zgodnie z kwalifikacjami w wymiarze nie mniejszym niż pół etatu od momentu zatrudnienia jest nauczycielem początkującym.
Czy w przedszkolu niepublicznym nauczyciele podlegają zasadom nowego awansu, tzn. czy muszą go robić? Nauczyciele zatrudnieni są na umowę o pracę.
Jak wygląda w świetle przepisów awans zawodowy nauczyciela rozpoczynającego w roku szkolnym 2022/2023 pracę w wymiarze co najmniej pół etatu nauczyciela niepublicznego przedszkola zatrudnionego na umowę do końca sierpnia 2023 r.? Nauczyciel nie posiada żadnego stopnia awansu. Poproszę o procedurę i wymaganą dokumentację.
Przedszkole niepubliczne ma obowiązek stosować art. 6a Karty Nauczyciela (ocena pracy) do wszystkich nauczycieli zatrudnionych w placówce oraz przepisy o awansie zawodowym do nauczycieli zatrudnionych w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.
Jakie są obowiązki dyrektora
Ocena pracy nauczyciela
Nauczyciele w zależności od tego, kiedy zakończą staż i uzyskają pozytywną ocenę dorobku zawodowego, mogą uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego w dwóch terminach – do 31 sierpnia lub do 31 grudnia. Muszą przy tym pamiętać, że niezłożenie wniosku w odpowiednim czasie skutkuje koniecznością odbycia stażu od nowa w pełnym wymiarze.
Jaki jest termin na złożenie wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego za okres stażu.
Od czego uzależniony jest termin wydania decyzji w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego.
Jak stosować nowe przepisy o awansie zawodowym.
W jaki sposób dochodzi do przekształcenia stosunku pracy nauczyciela w mianowanie.
Jeśli od września będę pełnić funkcję dyrektora publicznego przedszkola i chcę rozpocząć awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, to do kogo mam złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu, skoro jestem dyrektorem? Czy mój plan rozwoju zawiera te same wymagania, które są w rozporządzeniu w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli?
Po zmianach przepisów dotyczących awansu zawodowego, często zadawanym pytaniem jest pytanie, czy funkcję mentora w przedszkolu niepublicznym może pełnić nauczyciel mianowany. W szczególności dyrektorzy zastanawiają się, czy takie rozwiązanie jest możliwe, gdy w przedszkolu niepublicznym nie ma żadnego nauczyciela dyplomowanego, jedynie nauczyciele mianowani. Kto może pełnić funkcję mentora?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z tego artykułu dowiesz się, czy dyrektor przedszkola niepublicznego, który pełni funkcję opiekuna stażu, musi opracować zarówno projekt oceny dorobku zawodowego, jak i samą ocenę, czy też wystarczy w tym przypadku jeden dokument.
W tym artykule odpowiadamy na pytanie Czytelnika o to, czy opiekunem stażu w przedszkolu niepublicznym może zostać dyrektor jedynie po studiach podyplomowych z zakresu przygotowania pedagogicznego.
Możliwość rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela kontraktowego nie jest uzależniona od zajmowanego stanowiska. Oznacza to, że specjaliści zatrudnieni w przedszkolu, jak np. terapeuta pedagogiczny, także mogą rozpocząć staż, o ile spełnią warunki określone w Karcie Nauczyciela – sprawdź, jakie.
Zanim dyrektor przedszkola rozpocznie procedurę związaną zakończeniem stażu nauczyciela powinien sprawdzić, czy w czasie jego trwania nie wystąpiły nieobecności, które przedłużą staż. Jeżeli tak - powinien ustalić nowy termin zakończenia stażu, powiadomić o tym nauczyciela i opiekuna stażu. Sprawdź, jak poprawnie przedłużyć staż nauczyciela przedszkola.
Mimo trwającej epidemii i zawieszenia działalności placówek oświatowych staże na wyższe stopnie awansu zawodowego trwają nadal. Nie są to bowiem okoliczności, które powodują zmianę terminu zakończenia stażu - tak wynika z najnowszego stanowiska resortu edukacji. Sprawdź, kiedy konieczne jest przedłużenie stażu i jakie zasady należy przy tym stosować.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
