Zasady i procedury zawierania terminowych umów o pracę w przedszkolach

Od 22 lutego 2016 r. pracownik niepedagogiczny może pracować na czas określony w tym samym przedszkolu nie dłużej niż przez 990 dni i można zawrzeć z nim maksymalnie trzy umowy terminowe. W niektórych przypadkach dyrektor powinien powiadomić o ich zawarciu okręgowego inspektora pracy. Sprawdź, jak stosować nowe przepisy w przedszkolu publicznym i niepublicznym, i uniknij popełnienia wielu kosztownych błędów.