Nie zbieraj danych o zatrudnieniu, stanowisku i miejscu pracy rodziców

Nie istnieją przepisy, na podstawie których przedszkole byłoby uprawnione do pozyskiwania od rodziców dzieci/opiekunów prawnych i przetwarzania informacji o zatrudnieniu, miejscu pracy i zajmowanym stanowisku. Informacje o pozostawaniu w zatrudnieniu mogą być pozyskiwane wyłącznie na etapie rekrutacji do przedszkola i ograniczają się do oświadczenia o pozostawaniu w stosunku pracy.