Aktualny

Zmiana stanowiska pracy nauczyciela – przeniesienie czy nowa umowa o pracę?

Agnieszka Rumik-Smolarz

Autor: Agnieszka Rumik-Smolarz

Data aktualizacji dokumentu: 27 sierpnia 2024
AdobeStock_730060156

Wbrew powszechnej opinii przydzielenie nauczycielowi w ramach polecenia służbowego połowy etatu, ale na innym stanowisku niż dotychczas np. zamiast 11/22 – 12,5/25, czy też zamiast 9/18 – 11/22 itd. nie jest poprawnym rozwiązaniem. W przypadku nauczycieli pół etatu na jednym stanowisku nie jest równe połowie etatu na innym stanowisku a wręcz przeciwnie taka zmiana może być dla nauczyciela niekorzystna finansowo. Sprawdź o co chodzi z nierównymi połowami etatów nauczycieli i dlaczego nie w każdym przypadku zmiana przydziału godzin nie może nastąpić na zasadzie polecenia służbowego.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jak określić stanowisko pracy nauczyciela w umowie o pracę?
  • Na czym polega zmiana stanowiska pracy nauczyciela?
  • Jak przebiega procedura przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko pracy?
  • Jakie są finansowe skutki przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko pracy?
  • Czy nauczyciel ma prawo do rekompensaty za przeniesienie?
  • Czy przy przenoszeniu na inne stanowisko trzeba kierować na badania?

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Agnieszka Rumik-Smolarz

Autor: Agnieszka Rumik-Smolarz

Prawnik, specjalistka z zakresu prawa pracy, ekspert Portalu Oświatowego.
Numer 135 Październik/Listopad 2024 r.
Dodano: 24.10.2024

Numer 135 Październik/Listopad 2024 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin