Aktualny

Przeniesienie nauczyciela mianowanego na inne stanowisko pracy – co warto wiedzieć?

Data aktualizacji dokumentu: 18 czerwca 2025
Przeniesienie nauczyciela mianowanego na inne stanowisko pracy. Na zdjęciu: nauczyciele przedszkola

Zmiana stanowiska pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania to temat, który wzbudza wiele pytań zarówno wśród samych nauczycieli, jak i dyrektorów placówek oświatowych. Kiedy i na jakich zasadach można dokonać takiego przeniesienia? Czy wymaga ono zgody nauczyciela? Jakie formalności trzeba spełnić? Ten artykuł przybliża cały proces, wyjaśniając kluczowe zasady i obowiązki stron oraz wskazuje, na co zwrócić szczególną uwagę, aby zmiana przebiegła zgodnie z prawem i z poszanowaniem interesów obu stron.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie są podstawy prawne przeniesienia nauczyciela mianowanego na inne stanowisko.
  • W jakich sytuacjach nauczyciel może zostać przeniesiony na własny wniosek lub z urzędu.
  • Jakie kroki i formalności należy przeprowadzić, by zmiana stanowiska była prawidłowa.
  • Co oznacza zmiana stanowiska pracy w kontekście wymiaru pensum i miejsca zatrudnienia.
  • Jakie uprawnienia nauczyciel zachowuje po przeniesieniu.
  • Czy wobec nauczyciela mianowanego można zastosować wypowiedzenie zmieniające.

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Numer 143 Czerwiec/Lipiec 2025 r.
Dodano: 18.06.2025

Numer 143 Czerwiec/Lipiec 2025 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin