Prawo do dodatku za wysługę lat i nagrody jubileuszowej przy zatrudnieniu w dwóch szkołach lub przedszkolach

W przypadku nauczycieli, którzy pracują równocześnie w kilku placówkach, niezbędne jest odpowiednie określenie, które z okresów zatrudnienia będą wliczane do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, szkoła ma obowiązek ustalić prawo do nagrody jubileuszowej, biorąc pod uwagę jedynie jeden okres zatrudnienia, a nie sumując okresów pracy w różnych placówkach. W praktyce oznacza to, że nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach jednocześnie nie może doliczyć dwóch okresów do wyliczenia prawa do nagrody jubileuszowej. W artykule wyjaśnimy, jak ustala się okresy pracy do nagrody jubileuszowej, jakie zasady obowiązują przy obliczaniu dodatku za wysługę lat oraz jaką dokumentację należy przedstawić, aby móc skorzystać z tych uprawnień.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie zasady obowiązują przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej dla nauczyciela zatrudnionego w kilku placówkach.
- Jakie okresy zatrudnienia wliczają się do stażu pracy przy nagrodzie jubileuszowej.
- Kiedy nauczyciel może liczyć na nagrodę jubileuszową i w jaki sposób oblicza się jej wysokość.
- Co należy zrobić, aby udokumentować prawo do nagrody jubileuszowej.
- Jakie są zasady dotyczące dodatku za wysługę lat dla nauczycieli zatrudnionych w różnych szkołach.
- Jakie przepisy regulują wypłatę nagrody jubileuszowej oraz obliczanie okresów pracy do niej uprawniających.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
