Pierwszy dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi począwszy od 4 roku pracy w przedszkolu. Jeżeli natomiast nauczyciel wraz z podjęciem pracy w przedszkolu dokumentuje okresy zaliczane do stażu pracy w maksymalnym wymiarze, od razu będzie mu przysługiwała najwyższa stawka dodatku. O przyznaniu tego składnika wynagrodzenia warto poinformować nauczyciela na piśmie.
Wskazanie podstawowego miejsca pracy ma znaczenie w przypadku gdy nauczyciel zatrudniony jest w kilku szkołach/przedszkolach łącznie w wymiarze przekraczającym etat. Wówczas dodatek za wysługę lat przysługuje w podstawowym miejscu pracy zaś w dodatkowym nauczyciel musi na nowo wypracować do niego prawo. By poprawnie móc naliczać dodatek za wysługę lat dyrektor szkoły i przedszkola musi wiedzieć, jaki jest łączny wymiar zatrudnienia nauczyciela i które miejsce pracy jest podstawowym, a które dodatkowym. Pobierz wzór oświadczenia nauczyciela o wskazaniu podstawowego miejsca pracy.
W przypadku zatrudnienia w więcej niż jednej placówce, nauczyciel jest zobowiązany do złożenia pisemnego oświadczenia o wskazaniu podstawowego miejsca pracy. Obowiązek ten wynika z przepisów ustawy – Karta Nauczyciela i ma istotne znaczenie przy ustalaniu uprawnień pracowniczych, takich jak dodatek za wysługę lat, prawo do dodatku motywacyjnego, nagród jubileuszowych czy odprawy emerytalno-rentowej. Oświadczenie powinno zawierać informację o wszystkich miejscach zatrudnienia, wymiarze etatu oraz wyraźne wskazanie, która z placówek jest traktowana jako podstawowe miejsce pracy. Dokument ten powinien być dołączony do akt osobowych pracownika i zaktualizowany w przypadku zmiany sytuacji zawodowej nauczyciela.
W kontekście dodatków do wynagrodzenia, wysługa lat nauczycieli budzi wiele praktycznych pytań, szczególnie gdy nauczyciel jest zatrudniony w więcej niż jednej placówce oświatowej. Nauczycielowi zatrudnionemu jednocześnie w kilku szkołach lub przedszkolach łącznie w wymiarze przekraczającym pełen etat przysługuje dodatek za wysługę lat tylko w podstawowym miejscu pracy. W dodatkowym miejscu pracy musi on wypracować ten dodatek od początku – czyli po przepracowaniu 4 lat. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy nauczyciel posiada udokumentowany staż pracy niezaliczony wcześniej. Często też nauczyciel chce zmienić swoje podstawowe miejsce pracy – sprawdź, czy to możliwe i jak wpływa to na dodatek za wysługę lat nauczycieli.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
W przypadku nauczycieli, którzy pracują równocześnie w kilku placówkach, niezbędne jest odpowiednie określenie, które z okresów zatrudnienia będą wliczane do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, szkoła ma obowiązek ustalić prawo do nagrody jubileuszowej, biorąc pod uwagę jedynie jeden okres zatrudnienia, a nie sumując okresów pracy w różnych placówkach. W praktyce oznacza to, że nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach jednocześnie nie może doliczyć dwóch okresów do wyliczenia prawa do nagrody jubileuszowej. W artykule wyjaśnimy, jak ustala się okresy pracy do nagrody jubileuszowej, jakie zasady obowiązują przy obliczaniu dodatku za wysługę lat oraz jaką dokumentację należy przedstawić, aby móc skorzystać z tych uprawnień.
Zasady wynagradzania i rodzaje świadczeń finansowych dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w przedszkolach publicznych wynikają wprost z przepisów, dlatego dyrektor nie ma tu praktycznie żadnej swobody w zakresie decydowania, czy i jakie świadczenie zostanie przyznane. Inaczej jest w placówkach niepublicznych – tu kwestie płacowe dla wszystkich pracowników określa regulamin wynagradzania, umowa o pracę lub inne dokumenty wewnętrzne. Należy jednak zachować szczególną ostrożność, finansując określone świadczenie z dotacji, bo nie każdy wydatek będzie zgodny z zasadami jej przeznaczania. Sprawdź, jakie świadczenia finansowe można wypłacić pracownikom przedszkola.
Z tego artykułu dowiesz się:
Nauczyciele otrzymują tzw. dodatek stażowy dopóki są zatrudnieni w wymiarze nieprzekraczającym pełnego obowiązkowego wymiaru zajęć. Jeśli jednak wymiar ten przekracza pełen etat, prawo do dodatku może być ograniczone do podstawowego miejsca pracy. Korzystając z przykładów dowiedz się, kiedy nauczyciel musi się z tym liczyć.
Dodatek za wysługę lat nauczyciela uzależniony jest od stażu pracy do którego poza zakończonym zatrudnieniem wlicza się kilkanaście różnych okresów. Sprawdź, jakie okresy można zaliczyć do stażu pracy ustalając prawo do dodatku za wysługę lat w przedszkolu i w jaki sposób nauczyciel powinien je udokumentować.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.