Aktualny

Potrącenie z wynagrodzenia nauczyciela za wezwanie do sądu – co mówi prawo

Data aktualizacji dokumentu: 17 maja 2025
Potrącenie z wynagrodzenia nauczyciela za wezwanie do sądu. Na zdjęciu: obliczanie wynagrodzenia

Stawiennictwo w sądzie to obowiązek, ale też – niestety – „dziura” w pensji. Zastanawiasz się, jak obliczyć potrącenie z wynagrodzenia nauczyciela za godziny nieobecne wskutek wezwania do sądu? W naszym artykule krok po kroku pokazujemy, które składniki pensji uwzględnić, jak wyliczyć stawkę godzinową oraz kiedy i w jaki sposób odjąć ją od miesięcznego wynagrodzenia. Dowiesz się także, jakie przepisy Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela warto znać, by uniknąć błędów przy rozliczeniach. Przeczytaj, aby sprawnie i zgodnie z prawem rozliczyć nieobecność pracownika wezwanego na rozprawę!

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie przepisy uprawniają nauczyciela do zwolnienia od pracy na wezwanie sądu i na jakich zasadach jest ono usprawiedliwione.
  • Z których składników wynagrodzenia obliczamy stawkę godzinową do potrącenia.
  • Jak krok po kroku wyliczyć stawkę godzinową.
  • W jaki sposób przeliczyć liczbę godzin nieobecności na kwotę potrącenia.
  • Dlaczego potrącenie następuje dopiero przy kolejnym terminie wypłaty pensji i na jakiej podstawie prawnej.
  • Jak dokumentować i potwierdzać zwolnienie od pracy oraz związane z nim zmiany w naliczeniu wynagrodzenia.

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Numer 142 - Maj/Czerwiec 2025 r.
Dodano: 17.05.2025

Numer 142 - Maj/Czerwiec 2025 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin