Porozumienie zmieniające to najszybsza forma wprowadzenia zmian w zakresie warunków zatrudnienia. Wymaga jednak zgodnego oświadczenia woli pracownika i pracodawcy. Wejście w życie porozumienia zmieniającego zależy od ustaleń stron stosunku pracy – może to być z dnia na dzień lub po upływie jakiegoś czasu. Pobierz przykładowy wzór porozumienia zmieniającego warunki pracy.