Zmiana stanowiska pracy w przedszkolu może dotyczyć zarówno pracowników pedagogicznych, jak i niepedagogicznych. W praktyce najczęściej pojawia się pytanie, czy wystarczy zgoda pracownika i porozumienie zmieniające, czy też konieczne jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego zgodnie z art. 42 Kodeksu pracy. Sprawdź, jak prawidłowo przeprowadzić zmianę warunków zatrudnienia, aby uniknąć ryzyka sporu sądowego.