REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Zmiana stanowiska pracy w przedszkolu może dotyczyć zarówno pracowników pedagogicznych, jak i niepedagogicznych. W praktyce najczęściej pojawia się pytanie, czy wystarczy zgoda pracownika i porozumienie zmieniające, czy też konieczne jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego zgodnie z art. 42 Kodeksu pracy. Sprawdź, jak prawidłowo przeprowadzić zmianę warunków zatrudnienia, aby uniknąć ryzyka sporu sądowego.
Zachęcamy do pobrania wzoru porozumienia zmieniającego warunki pracy, które jest niezbędne w sytuacji, gdy konieczne jest dostosowanie warunków zatrudnienia nauczyciela lub pracownika przedszkola. W dokumencie znajdziesz przykładowe zapisy dotyczące zmiany wymiaru etatu, stanowiska pracy oraz innych warunków zatrudnienia. Dodatkowo, do wzoru dołączony jest komentarz prawnika, który krok po kroku wyjaśnia, jak prawidł...
Zmiana stanowiska pracy nauczyciela to przeniesienie go do pracy o innym wymiarze pensum niż do tej pory realizował np. zamiast pensum 22-godzinnego przydzielenie pensum 25-godzinnego albo przeniesienie w ramach zespołu placówek ze szkoły do przedszkola (oddziału przedszkolnego) lub odwrotnie. Taka zmiana musi zostać wprowadzona do umowy o pracę. Najszybszą formą modyfikacji zapisów umowy o pracę jest zawarcie porozu...
Rodzaj umowy o pracę można zmienić na mocy porozumienia stron. Najczęściej będzie to zmiana umowy na czas określony w umowę bezterminową. Istotne jest to, aby takie porozumienie zostało zawarte w czasie obowiązywania dotychczasowej umowy o pracę. Pobierz przykładowy wzór porozumienia zmieniającego warunki zatrudnienia (aneks do umowy o pracę).
