REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Zmiana stanowiska pracy w przedszkolu może dotyczyć zarówno pracowników pedagogicznych, jak i niepedagogicznych. W praktyce najczęściej pojawia się pytanie, czy wystarczy zgoda pracownika i porozumienie zmieniające, czy też konieczne jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego zgodnie z art. 42 Kodeksu pracy. Sprawdź, jak prawidłowo przeprowadzić zmianę warunków zatrudnienia, aby uniknąć ryzyka sporu sądowego.
Zachęcamy do pobrania wzoru porozumienia zmieniającego warunki pracy, które jest niezbędne w sytuacji, gdy konieczne jest dostosowanie warunków zatrudnienia nauczyciela lub pracownika przedszkola. W dokumencie znajdziesz przykładowe zapisy dotyczące zmiany wymiaru etatu, stanowiska pracy oraz innych warunków zatrudnienia. Dodatkowo, do wzoru dołączony jest komentarz prawnika, który krok po kroku wyjaśnia, jak prawidł...
Rodzaj umowy o pracę można zmienić na mocy porozumienia stron. Najczęściej będzie to zmiana umowy na czas określony w umowę bezterminową. Istotne jest to, aby takie porozumienie zostało zawarte w czasie obowiązywania dotychczasowej umowy o pracę. Pobierz przykładowy wzór porozumienia zmieniającego warunki zatrudnienia (aneks do umowy o pracę).
Zmiana stanowiska pracy nauczyciela to przeniesienie go do pracy o innym wymiarze pensum niż do tej pory realizował np. zamiast pensum 22-godzinnego przydzielenie pensum 25-godzinnego albo przeniesienie w ramach zespołu placówek ze szkoły do przedszkola (oddziału przedszkolnego) lub odwrotnie. Taka zmiana musi zostać wprowadzona do umowy o pracę. Najszybszą formą modyfikacji zapisów umowy o pracę jest zawarcie porozu...
