Nauczyciel, który choruje przez 182 dni, tj. tyle, ile wynosi okres zasiłkowy co do zasady może zostać zwolniony z pracy, chyba że uzyska świadczenie rehabilitacyjne lub zostanie udzielony mu urlop dla poratowania zdrowia. Wówczas okres jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy przedłuża się o kolejne 12 miesięcy. Po zakończeniu świadczenia lub urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel często udaje się na zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy. Sprawdź, w którym momencie należy skierować go na badania kontrolne, i dowiedz się, czy przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego nauczyciel musi posiadać orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

Kiedy można zwolnić z pracy nauczyciela na zwolnieniu lekarskim?
Czy po 182 dniach choroby można skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?
Kiedy trzeba skierować nauczyciela na badania kontrolne?
Kiedy trzeba skierować nauczyciela na badania kontrolne po urlopie dla poratowania zdrowia?
Czy po urlopie zdrowotnym, a przed urlopem wypoczynkowym trzeba skierować na badania kontrolne?
W jakim przypadku przed udzieleniem urlopu wypoczynkowego trzeba skierować nauczyciela na badania kontrolne?

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.

Zyskaj dostęp teraz >>