PROGRAM SZKOLENIA
Część I. Ocena pracy jako najważniejsze narzędzie w awansie zawodowym nauczyciela

• Po co dyrektorowi i nauczycielowi ocena pracy.
• Uruchomienie procedury oceny pracy.
• Obowiązkowe konsultacje w ocenie pracy
• Narzędzia do oceny pracy nauczyciela.
• Nowe kryteria oceny pracy - zmiany w ocenianiu i procedurze.
• Jak dokonać oceny z uwzględnieniem nowych kryteriów
• Jak wygląda ocena pracy dyrektora szkoły.
• Wypełnianie dokumentacji w procedurze oceny pracy, w tym karty oceny pracy z wykorzystaniem AI.
• Jak zredagować uzasadnienie oceny pracy zgodnie z nowymi standardami.
• Najczęstsze błędy w karcie oceny pracy.

Część II. Awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego

• Awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego - stare czy nowe zasady?
• Przygotowanie do zawodu – obowiązki dyrektora.
• Jak wyliczyć, ile trwa przygotowanie do zawodu.
• Więcej obserwacji zajęć – jak je przeprowadzać.
• Rola i status mentora w awansie zawodowym.
• Przebieg postępowania egzaminacyjnego - weryfikacja dokumentacji, posiedzenie komisji egzaminacyjnej.
• Awans zawodowy na starych zasadach – do 31 sierpnia 2027 r.
• Najczęściej występujące błędy w awansie zawodowym na stopień nauczyciela mianowanego i w dokumentacji - jak ich uniknąć i co może za nie grozić.

Część III. Awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego

• Obowiązki dyrektora w awansie zawodowym na stopień nauczyciela dyplomowanego.
• Postępowanie kwalifikacyjne - sprawdzenie dokumentacji, posiedzenie komisji kwalifikacyjnej.
• Jak wypełnić wymagane dokumenty.
• Awans zawodowy dyrektora szkoły - najważniejsze informacje.
• Najczęściej popełniane błędy w awansie zawodowym na stopień nauczyciela dyplomowanego – jak ich uniknąć i co może za nie grozić.

Szkolenie poprowadzi Michał Kowalski:radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego.