Odpowiedzialność i prowadzenie ewidencji czasu pracy

Za prowadzenie ewidencji czasu pracy w przedszkolu odpowiedzialny jest pracodawca. Może on jednak delegować obowiązki z tym związane na innego pracownika – w szczególności osobę odpowiedzialną za sprawy kadrowo-płacowe w jednostce. Powierzenie obowiązków może wynikać z regulacji wewnętrznych, np. regulaminu pracy czy też zakresu obowiązków pracownika.