Narzędzia i szkolenia
Najnowsze artykuły
Wzory dokumentów
Zarządzenie w sprawie powierzenia stanowiska dyrektora szkoły (przedszkola)
Stanowisko dyrektora powierza się na pięć lat szkolnych, a więc zawsze od 1 września do 31 sierpnia. W uzasadnionych przypadkach można powierzyć to stanowisko na krótszy okres, jednak nie krótszy niż jeden rok szkolny. Ustawa Prawo oświatowe nie rozstrzyga, co należy rozumieć pod pojęciem takiego uzasadnionego przypadku, ale przyjmuje się w orzecznictwie, że może nim być planowana likwidacja szkoły przypadająca w czasie kadencji dyrektora.Zarządzenie w sprawie powołania komisji konkursowej na stanowisko dyrektora szkoły (przedszkola)
Komisję konkursową powołuje organ prowadzący. W jej skład wchodzi: 1) po trzech przedstawicieli: organu prowadzącego szkołę (przedszkole lub placówkę), organu sprawującego nadzór pedagogiczny; 2) po dwóch przedstawicieli rady pedagogicznej, 3) po jednym przedstawicielu organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, wyłonionym spośród członków: ich jednostek organizacyjnych albo jednostek organizacyjnych organizacji związkowych wchodzących w skład reprezentatywnych organizacji związkowych, zrzeszających nauczycieli, obejmujących swoim zakresem działania placówkę, w której konkurs się odbywa (art. 63 ust. 14 UPO). Warto wiedzieć, że liczba przedstawicieli organu prowadzącego oraz organu sprawującego nadzór pedagogiczny w komisji konkursowej nie może być mniejsza niż łączna liczba pozostałych członków komisji. W razie potrzeby należy zwiększyć proporcjonalnie liczbę przedstawicieli kuratora i organu prowadzącego (art. 63 ust. 15 UPO). Od 19 lipca 2018 r. zmniejszeniu uległa liczba przedstawicieli organizacji związkowych biorących udział w konkursie. Pobierz wzór powołania komisji konkursowej na stanowisko dyrektora przedszkola samorządowego.Zawiadomienie o terminie posiedzenia komisji konkursowej na stanowisko dyrektora szkoły (przedszkola)
Pracami komisji konkursowej na stanowisko dyrektora przedszkola kieruje przewodniczący wyznaczony spośród jej członków przez organ prowadzący (§ 2 rozporządzenia MEN z 11 sierpnia 2017 r.). Przewodniczący ustala termin i miejsce posiedzenia komisji, o czym powiadamia pisemnie pozostałych członków oraz kandydatów, nie później niż na siedem dni przed terminem posiedzenia. Informacja ta może być również przekazana w postaci elektronicznej. Posiedzenie komisji odbywa się nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od upływu terminu składania ofert przez kandydatów, wskazanego w ogłoszeniu konkursu. Pobierz wzór zawiadomienie o terminie posiedzenia komisji konkursowej na stanowisko dyrektora szkoły (przedszkola).Informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej wydaje się na druku według wzoru nr 82 określonego w załączniku nr 3 do rozporządzenia MEiN z 7 czerwca 2023 r. w sprawie świadectw, dyplomów państwowych i innych druków. Pobierz wzór druku MEiN-I/82.Wzór arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Zasady oceny efektywności pomocy udzielanej dzieciom i młodzieży powinny określać wewnętrzne rozstrzygnięcia przyjęte w szkole lub przedszkolu. Skorzystaj z przykładowego wzoru arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej.Informacja o funkcjonowaniu w grupie rówieśniczej dziecka obcojęzycznego
Rodzice dzieci, które nie znają języka polskiego często proszą o informację na temat funkcjonowania dziecka w przedszkolu. Informacja ta ma pomóc im w podjęciu decyzji dotyczącej rozpoczęcia nauki w szkole podstawowej, ale nie tylko – może być np. dołączona do wniosku o przeprowadzenie diagnozy w poradni psychologiczno-pedagogicznej. Przedszkole powinno wydać taką opinię na prośbę rodzica. Pobierz przykładową informację o funkcjonowaniu w grupie rówieśniczej dziecka obcojęzycznego.Wzór oświadczenia o rezygnacji z korzystania z pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna udzielana jest na wniosek lub za zgodą rodziców/opiekunów prawnych dziecka objętego wychowaniem przedszkolnym. Możliwe jest także złożenie pisemnej rezygnacji z objęcia dziecka pomocą psychologiczno-pedagogiczną. Pobierz przykładowy wzór takiego dokumentu.Harmonogram działań nauczycieli związany z realizacją zadań z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej w trakcie bieżącej pracy z dziećmi
Zadania dyrektora przedszkola oraz nauczycieli związane z organizacją i udzielaniem dzieciom pomocy psychologiczno-pedagogicznej wynikają z rozporządzenia MEN z 9 sierpnia 2017 r. w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach. Przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego warto uporządkować je w taki sposób, aby miały postać harmonogramu. Taka forma ułatwi pracę wszystkim osobom zaangażowanym w organizację i udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej.Informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Do końca kwietnia dyrektor przedszkola, szkoły podstawowej z oddziałami przedszkolnymi lub osoba kierująca inną formą wychowania przedszkolnego wydaje rodzicom dziecka spełniającego obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej. W przypadku dziecka mogącego podjąć naukę w szkole podstawowej w wieku 6 lat, informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej wydaje się na wniosek rodziców złożony nie później niż do dnia 30 września roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, w którym dziecko może rozpocząć naukę w szkole podstawowej.Przykładowa informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Niniejszy dokument stanowi przykład informacji o gotowości szkolnej. Został opracowany w celach demonstracyjnych. Należy pamiętać, że każda informacja o gotowości szkolnej, niezależnie od jego indywidualnych potrzeb, predyspozycji czy wyzwań, musi być tworzona indywidualnie i dostosowana do konkretnego dziecka. To oznacza uwzględnienie jego unikalnych mocnych stron, obszarów, w których wymaga wsparcia, zainteresowań oraz preferencji. Niniejszy dokument służy jako wzór, który należy dostosować do wyników obserwacji i wniosków dotyczących konkretnego dziecka.Wzór wniosku o dopuszczenie do użytku szkolnego programu wychowania przedszkolnego
Nauczyciel lub zespół nauczycieli przedstawia dyrektorowi przedszkola lub szkoły program wychowania przedszkolnego na dany etap edukacyjny. Pobierz wzór wniosku o dopuszczenie do użytku programu wychowania przedszkolnego.Szablon do pisania planów miesięcznych w przedszkolu
Powszechnie obowiązujące przepisy prawa oświatowego nie nakładają na nauczycieli obowiązku tworzenia comiesięcznych planów pracy dydaktyczno-wychowawczej. W wielu przedszkolach taki obowiązek może jednak wynikać z przepisów wewnętrznych. Pobierz przykładowe szablony do tworzenia pisania planów miesięcznych w przedszkolu.Informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Do końca kwietnia dyrektor przedszkola, szkoły podstawowej z oddziałami przedszkolnymi lub osoba kierująca inną formą wychowania przedszkolnego wydaje rodzicom dziecka spełniającego obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej. W przypadku dziecka mogącego podjąć naukę w szkole podstawowej w wieku 6 lat, informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej wydaje się na wniosek rodziców złożony nie później niż do dnia 30 września roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, w którym dziecko może rozpocząć naukę w szkole podstawowej.Umowa zlecenia
Umowa zlecenia została uregulowana w ustawie – Kodeks cywilny. Zgodnie z art. 734 kc przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przepis ten nie uchybia przepisom o formie pełnomocnictwa.Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie. Jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy (art. 735 kc). Pobierz przykładowy wzór umowy zlecenia dla przedszkola.Informacja dla dyrektora szkoły podstawowej o spełnianiu obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego
Kontrolowanie spełniania obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego należy do zadań dyrektora szkoły podstawowej, w obwodzie której dziecko mieszka. Informację na temat spełniania tego obowiązku uzyskują zaś dyrektorzy przedszkoli i szkół podstawowych, w których zorganizowano oddziały przedszkolne. Pobierz wzór informacji o spełnianiu obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego przez dziecko.Informacja dla dyrektora szkoły podstawowej o zaprzestaniu spełniania obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego
Obowiązek informowania dyrektora szkoły podstawowej o spełnianiu przez dziecko obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego uwzględnia również konieczność zawiadamiania o zaprzestaniu spełniania tego obowiązku. Pobierz wzór informacji o zaprzestaniu spełniania obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego przez dziecko.Informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej wydaje się na druku według wzoru nr 82 określonego w załączniku nr 3 do rozporządzenia MEiN z 7 czerwca 2023 r. w sprawie świadectw, dyplomów państwowych i innych druków. Pobierz wzór druku MEiN-I/82.Wzór arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Zasady oceny efektywności pomocy udzielanej dzieciom i młodzieży powinny określać wewnętrzne rozstrzygnięcia przyjęte w szkole lub przedszkolu. Skorzystaj z przykładowego wzoru arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej.Przykładowa informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Niniejszy dokument stanowi przykład informacji o gotowości szkolnej. Został opracowany w celach demonstracyjnych. Należy pamiętać, że każda informacja o gotowości szkolnej, niezależnie od jego indywidualnych potrzeb, predyspozycji czy wyzwań, musi być tworzona indywidualnie i dostosowana do konkretnego dziecka. To oznacza uwzględnienie jego unikalnych mocnych stron, obszarów, w których wymaga wsparcia, zainteresowań oraz preferencji. Niniejszy dokument służy jako wzór, który należy dostosować do wyników obserwacji i wniosków dotyczących konkretnego dziecka.Wzór sprawozdania z nadzoru pedagogicznego w I półroczu oraz informacja o działalności przedszkola (przykład)
Pobierz przykładowy wzór sprawozdania z nadzoru pedagogicznego w I półroczu oraz informację o działalności przedszkola.Arkusz samooceny systemu kontroli zarządczej w przedszkolu
Przed podpisaniem oświadczenia o stanie kontroli zarządczej należy dokonać samooceny jej funkcjonowania, a w razie stwierdzenia nieprawidłowości – obowiązkiem dyrektora przedszkola jest podjęcie działań naprawczych. Pobierz przykładowy arkusz samooceny kontroli zarządczej w przedszkolu.Oświadczenie o stanie kontroli zarządczej w przedszkolu
Ustawa o finansach publicznych nie nakłada na dyrektorów przedszkoli samorządowych obowiązku składania oświadczenia o stanie kontroli zarządczej. Jednak organ prowadzący odpowiedzialny za zapewnienie funkcjonowania II poziomu kontroli zarządczej może podjąć decyzję o składaniu oświadczenia o stanie kontroli zarządczej przez kierowników jednostek podległych i nadzorowanych. Jeżeli dyrektor otrzyma polecenie służbowe złożenia oświadczenia o stanie kontroli zarządczej w kierowanej przez siebie jednostce, musi takie polecenie wykonać. Pobierz przykładowy wzór takiego oświadczenia.Przykładowe arkusze samooceny kontroli zarządczej w przedszkolu
Przed podpisaniem oświadczenia o stanie kontroli zarządczej należy dokonać samooceny jej funkcjonowania, a w razie stwierdzenia nieprawidłowości – obowiązkiem dyrektora przedszkola jest podjęcie działań naprawczych. Pobierz przykładowy arkusz samooceny kontroli zarządczej w przedszkolu.Przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko. Na skutek przeniesienia jego stosunek pracy jest kontynuowany na dotychczasowych zasadach tj. nauczyciel pozostaje zatrudniony na podstawie mianowania z tymi samymi warunkami płacowymi co miał w dotychczasowym miejscu pracy. Pobierz wzór pisma w sprawie przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko pracy.Umowa zlecenia
Umowa zlecenia została uregulowana w ustawie – Kodeks cywilny. Zgodnie z art. 734 kc przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przepis ten nie uchybia przepisom o formie pełnomocnictwa.Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie. Jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy (art. 735 kc). Pobierz przykładowy wzór umowy zlecenia dla przedszkola.Zarządzenie dyrektora przedszkola o podaniu planu urlopów
Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie określają terminu, w jakim powinien być sporządzony plan urlopów. Ze względu jednak na to, że nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni przedszkola mogą korzystać z urlopu już od 1 stycznia, ustalenie planu urlopów powinno nastąpić przed tą datą. Plan urlopów należy podać do wiadomości wszystkich nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych. Można dokonać tego w dowolny sposób, jaki jest przyjęty w danej placówce do udostępniania ważnych informacji, np. wydając stosowne zarządzenie wewnętrzne dyrektora przedszkola lub wywieszają plan urlopów na tablicy ogłoszeń w pokoju nauczycieli. Należy jedynie zapewnić, aby każdy mógł się zapoznać z planem urlopów.Pismo w sprawie przyznania odprawy emerytalnej pracownikowi samorządowemu
O przyznanej pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu w szkole lub przedszkolu odprawy emerytalno-rentowej warto powiadomić pracownika na piśmie wskazując na wysokość tego świadczenia.Wzór upoważnienia do odbioru dziecka z przedszkola
Pracownicy przedszkola mogą wydać dziecko tylko upoważnionej do tego osobie. Ze względu na bezpieczeństwo przedszkolaków upoważnienie powinno mieć formę pisemną. Pobierz przykładowy wzór takiego dokumentu.Zgoda na podejmowanie przez pracowników przedszkola czynności pielęgnacyjnych i higienicznych
Udzielanie dziecku pomocy w codziennym funkcjonowaniu w przedszkolu wymaga podejmowania przez pracowników czynności pielęgnacyjnych i higienicznych. W celu zabezpieczenia interesów przedszkola zalecane jest odebranie od rodziców zgody na wykonywanie tych czynności.Procedura postępowania w przypadku braku wody lub jej złej jakości
Dyrektor przedszkola odpowiada za zapewnienie dzieciom i pracownikom dostępu do wody pitnej. Oprócz tego odpowiada za prawidłowe działanie sanitariatów oraz kuchni przedszkolnej. Sprawdź, co robić w przypadku braku wody lub jej złej jakości.Procedura postępowania w razie stwierdzenia wszawicy w przedszkolu
Niezależnie od stosowanych środków bezpieczeństwa w dużych skupiskach dzieci może pojawić się wszawica. Kluczowe w walce z wszawicą jest uważne obserwowanie wychowanków i reagowanie na niepokojące objawy. Jeżeli u dzieci zauważone zostaną wszy, trzeba wdrożyć konkretne działania. Pobierz przykładową procedurę postępowania w razie stwierdzenia wszawicy w przedszkolu.Aktualny numer
Dodano: 14.02.2025
Numer 139 Luty/Marzec 2025 r.
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
Odbierz e-book w prezencie
Teczka dziecka z orzeczeniem o kształceniu specjalnymNarzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
