Ponieważ przepisy o dokumentacji pracowniczej nie zawierają zamkniętego katalogu dokumentów, które należy przechowywać w poszczególnych częściach akt osobowych pracowników, pojawia się wiele wątpliwości o to, gdzie dany dokument należy włączyć – czy do teczki osobowej, czy do odrębnej dokumentacji pracowniczej, a może jeszcze w inne miejsce. Sprawdź, na przykładzie najczęściej popełnianych błędów, jakich 12 dokumentów nie należy gromadzić w aktach osobowych pracowników przedszkola.
Korzyści
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Czy w aktach osobowych pracowników przedszkola można umieszczać:
Życiorys ( cv )
List motywacyjny
Akta stanu cywilnego
Kserokopie dowodu osobistego
Kserokopie świadectw szkolnych ze szkoły podstawowej
Wnioski urlopowe, wnioski o udzielenie czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe
Dokumenty związane z zajęciem wynagrodzenia przez komornika
PIT-2
Zgłoszenia do ZUS
Oświadczenie o dochodach w związku z ubieganiem się o pomoc z zfśs
Kary porządkowe po upływie okresu przechowywania w aktach osobowych
Oświadczenie o rezygnacji z PPK lub wniosek o dokonywanie wpłat
Pozostało jeszcze 95% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Uzyskaj dostęp do Portalu Przedszkolnego
Informacje o zmianach w przepisach
Aktualne porady dla dyrektorów placówek
Baza sprawdzonej dokumentacji
Konsultacje z ekspertami
Elektroniczne wydanie "Poradnika Dyrektora Przedszkola"