wynagrodzenie nauczyciela

Uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego nie zawsze kończy się zatrudnieniem przez mianowanie

Uzyskanie stopnia mianowanego nie oznacza jedynie podwyżki wynagrodzenia. Jeśli nauczyciel był zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, wtedy jego forma zatrudnienia przekształca się w mianowanie. Co z nauczycielami zatrudnionymi na część etatu?

Nauczyciel zastępuje pracownika niepedagogicznego – jak rozliczyć dodatkowe godziny?

Krótkotrwała nieobecność pracownika niepedagogicznego może zakłócić prawidłowe funkcjonowanie przedszkola. Czy pracownik może zostać zastąpiony przez nauczyciela w ramach godzin doraźnego zastępstwa?

Do podstawy wynagrodzenia za dzień opieki nad dzieckiem wlicza się godziny ponadwymiarowe

Ustalając wysokość wynagrodzenia przysługującego nauczycielowi za dzień, w którym korzystał ze zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14, należy uwzględnić wynagrodzenie za zrealizowane w tym miesiącu godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.

Informacja o wysokości przyznanych dodatków motywacyjnych nie musi być ujawniana

Nie ma podstaw prawnych do informowania całej rady pedagogicznej o wysokości przyznanych dodatków motywacyjnych. Dyrektor przedszkola informuje o przyznaniu dodatku tylko tych nauczycieli, którym dodatek został przyznany.

Nagrodę jubileuszową wypłaca się także w trakcie urlopu zdrowotnego

Nauczyciel, który przebywając na urlopie dla poratowania zdrowia osiąga staż pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej – ma prawo otrzymać ją niezwłocznie po nabyciu do niej prawa.

Nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za zajęcia indywidualne, nawet jeżeli dziecko było nieobecne

Prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane zajęcia indywidualne uzależnione jest od przyczyny odwołania zajęć. Jeżeli nieobecne było dziecko – nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia. Inaczej sytuacja kształtuje się, kiedy zajęcia nie odbywają się z powodu nieobecności nauczyciela lub gdy w ramach doraźnego zastępstwa prowadzi je inny nauczyciel.

Wyższy stopień awansu zawodowego – wyższe wynagrodzenie od września

Jeżeli nauczyciel złożył wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego/egzaminacyjnego na wyższy stopień awansu do 30 czerwca – wówczas przeszeregowanie płacowe następuje od 1 września. Gdy złoży go w drugim terminie – do 31 października, zmiana pensji nastąpi dopiero od 1 stycznia 2016 r.

W roku szkolnym 2014/2015 pensje nauczycielskie bez zmian

Przed nauczycielami przedszkoli kolejny rok bez podwyżek pensji zasadniczych. Jednocześnie trwają prace nad nowelizacją Karty Nauczyciela, która ma zagwarantować większe środki na motywacyjne składniki nauczycielskich pensji.