Jeżeli w dniu wypłaty wynagrodzenia pracodawca nie ma wiedzy o niezdolności nauczyciela do pracy z powodu choroby to wypłaca w tym dniu przysługujące pracownikowi wynagrodzenie za pracę wraz ze wszystkimi składnikami, o których mowa w art. 30 ust. 1 KN. Dowiedz się, a jaki sposób dyrektor przedszkola może później rozliczyć to zwolnienie.
Z tego artykułu dowiesz się:
W 2024 roku czekają nas dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dla dyrektorów przedszkoli oznaczać to będzie konieczność przeanalizowania wysokości poborów nauczycieli i wyrównanie za niskich wynagrodzeń do poziomu minimum krajowego. Jedną z możliwości dopłacenia nauczycieli do pensji minimalnej jest wypłata dodatku wyrównawczego. Sprawdź, czy po przyznaniu podwyżek dla nauczycieli z datą wsteczną tj. od 1 stycznia 2024 roku pracownicy pedagogiczni, którzy otrzymali dodatek wyrównawczy będą musieli go zwracać.
W 2024 r. czekają nas dwie podwyżki wynagrodzenia minimalnego. Pierwsza z podwyżek płacy minimalnej będzie znaczna, bo aż o 642 zł. Czy to oznacza, że nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w przedszkolu otrzymają wyrównanie wynagrodzenia?
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczyciel języka angielskiego posiada przygotowanie pedagogiczne i jest w trakcie studiów podyplomowych z zakresu logopedii (zakończenie wrzesień 2023 roku) oraz edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagogika) (zakończenie luty 2024 roku). Od września 2023 roku chce podjąć pracę jako nauczyciel współorganizujący kształcenie specjalne w przedszkolu. Czy warunki płacowe będą do lutego jak dla nauczyciela bez kwalifikacji?
Ustalenie wysokości wynagrodzenia urlopowego nauczyciela, który prowadzi zajęcia w godzinach ponadwymiarowych często nastręcza problemów. W artykule wyjaśniamy, jak wyliczyć średnią urlopową z godzin ponadwymiarowych dla nauczyciela przedszkola, który ma 35 dni urlopu.
Do ogłoszenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej skierowano rozporządzenie MEiN zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Podwyżki obowiązują od 1 stycznia 2023 r. najpóźniej do końca marca nauczyciele otrzymają wyrównania.
W czasie urlopu wypoczynkowego nauczycielowi należy się wynagrodzenie urlopowe, a w razie jego niewykorzystania – ekwiwalent. Sprawdź, jak obliczyć wysokość tych świadczeń – w przedszkolu publicznym jak i niepublicznym.
Dnia 20 stycznia mija termin na analizę wydatków na wynagrodzenia nauczycieli. To o tyle ważne, że wyniki analizy są potrzebne do ustalenia wysokości należnego nauczycielom jednorazowego dodatku uzupełniającego. W obliczeniach ważnym parametrem jest średnioroczna struktura zatrudnienia. Sprawdź, czy należy w niej uwzględniać nauczycieli i inne osoby prowadzące zajęcia bez wymaganych kwalifikacji.
Jaki jest termin na analizę wydatków?
Co zrobić, jeżeli wysokość średnich wynagrodzeń nie zostanie osiągnięta w składnikach wynagrodzenia?
Czy należy również uwzględnić nauczyciela bez kwalifikacji?
W toku prac legislacyjnych w Sejmie przewidziano podniesienie kwoty bazowej nauczycieli o 443,75 zł. Zmiana ta wpłynie na wzrost parametru średniego wynagrodzenia nauczycieli.
W okresie zawieszenia zajęć w związku z pandemią koronawirusa nauczyciel nie otrzyma wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, ale należą mu się pozostałe składniki wynagrodzenia.
Ustawa budżetowa na 2020 rok określająca dwie kwoty bazowe dla nauczycieli będące podstawą obliczenia średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego, które przyjmuje się do ustalenia limitów rocznych wynagrodzeń m.in. w przedszkolach niepublicznych, nie została jeszcze uchwalona. Sprawdź, jak ustalić maksymalne wynagrodzenie pracownika, które można pokryć z dotacji.
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych w placówkach samorządowych. Sprawdź czy w związku z podwyżką wynagrodzenia należy zwiększyć także wysokość dodatku motywacyjnego?
Do 31 sierpnia 2018 r. należy wypłacić szczególne świadczenie zarezerwowane wyłącznie dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela tj. świadczenie urlopowe. Sprawdź komu i w jakiej wysokości je wypłacić.
Nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie opieki nad oddziałem w przedszkolu przysługuje dodatek za wychowawstwo. Jednak czy taki dodatek przysługuje również dyrektorowi przedszkola, który został zwolniony z obowiązku prowadzenia zajęć dydaktycznych z dziećmi?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
