ustawa Kamilka zmiany

Weryfikacja niekaralności nauczycieli – projekt Kamilka 2025. Na zdjęciu dyrektor przedszkola

Weryfikacja niekaralności w szkołach i przedszkolach w roku szkolnym 2025/2026

Ustawa Kamilka 2025 miała uprościć weryfikację niekaralności w oświacie: ograniczyć dublowanie formalności i przywrócić regułę z art. 10 ust. 8a KN (bez ponownego zaświadczenia z KRK, gdy nauczyciel wraca do tej samej szkoły po przerwie ≤ 8 miesięcy). Nadal obowiązywałaby kontrola w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, a dla pracowników nienauczycielskich przewidziano ułatwienie przy ponownym zatrudnieniu u tego samego pracodawcy (łączny czas umów ≤ 2 lata). Ustawa nie została jednak podpisana, więc nie weszła w życie. Na start roku 2025/2026 trzeba stosować dotychczasowe zasady: żądać KRK przy każdej nowej umowie; wyjątkiem jest jedynie przedłużenie tej samej umowy w drodze porozumienia stron.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Na czym polegały planowane zmiany w projekcie „Kamilka 2025” dotyczące żądania zaświadczeń z KRK.
  • Co oznaczał powrót do zasady z art. 10 ust. 8a Karty Nauczyciela przy ponownym zatrudnieniu po przerwie do 8 miesięcy.
  • Jakie ułatwienia przewidziano dla pracowników niepedagogicznych przy ponownym zatrudnieniu u tego samego pracodawcy w limicie do 2 lat.
  • Które obowiązki pozostają bez zmian, w tym stała weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
  • Jaki jest aktualny status legislacyjny projektu i dlaczego nowe przepisy jeszcze nie obowiązują.
  • Jakie reguły weryfikacji niekaralności trzeba stosować od 1 września 2025 r. przy każdej nowej umowie.
  • W jakiej sytuacji nie ma potrzeby ponownego badania niekaralności, czyli przy przedłużeniu tej samej umowy w drodze porozumienia stron.
  • Jakie praktyczne kroki powinien podjąć dyrektor w procesie rekrutacji i kompletowania dokumentów.