Dyrektor szkoły lub przedszkola ma obowiązek przeprowadzić ocenę pracy nauczyciela początkującego zarówno w drugim, jak i w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu. Pobierz gotowy wzór zawiadomienia o rozpoczęciu procedury oceny pracy, sporządzonego na podstawie art. 6a ust. 1da Karty Nauczyciela, wraz z miejscem na wskazanie dodatkowego kryterium oceny.
W drugim i ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu dla nauczyciela początkującego ustalana jest obligatoryjnie ocena pracy. Przepisy szczegółowo określają zasady i kryteria ustalania oceny pracy, w tym również oceny pracy nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu. W artykule wyjaśniamy związane z tym aspekty prawne.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczyciel początkujący języka angielskiego w przedszkolu niepublicznym miał 1/2 etatu przez 2 lata przygotowania do zawodu, a od września będzie miał 1/4 etatu języka angielskiego, ale jednocześnie 1/2 etatu jako terapeuta pedagogiczny prowadzący zajęcia korekcyjno-kompensacyjne (ma też takie przygotowanie). Czy przepadają mu te 2 lata przygotowania do zawodu nauczyciela i, w związku ze zmianą przedmiotu nauczania, musi zaczynać awans od nowa?
Nowe zasady awansu zawodowego przewidują, że co do zasady awans na stopień nauczyciela mianowanego jest obowiązkowy. Przepisy wskazują bowiem, że nauczyciel, który nie uzyska tego stopnia awansu zawodowego, straci pracę. Co jednak ważne – obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem nie dotyczy przedszkoli niepublicznych, a jedynie tych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
