Nauczyciel, który posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy oraz może wykazać się znaczącym dorobkiem zawodowym, ma prawo ubiegać się u dyrektora o skrócenie okresu przygotowania do zawodu do 2 lat i 9 miesięcy. Pobierz gotowy wzór wniosku, który ułatwi formalne wystąpienie o taką możliwość.
W określonych sytuacjach dyrektor może wyrazić zgodę na skrócenie okresu przygotowania do zawodu nauczyciela do 2 lat i 9 miesięcy. Przygotowaliśmy dla Ciebie gotowy wzór takiej zgody, który pozwoli w prosty sposób udokumentować decyzję dyrektora. Pobierz dokument i wykorzystaj go w swojej placówce
Nie w każdym przypadku nauczyciel początkujący może rozpocząć okres przygotowania do zawodu. Przeszkodą może być m.in. zatrudnienie w wymiarze mniejszym niż połowa etatu. Pobierz gotowy wzór pisma informującego o braku możliwości rozpoczęcia tego okresu, zgodnie z wymogami przepisów.
W trakcie drugiego roku przygotowania do zawodu nauczyciela dyrektor szkoły organizuje lekcję pokazową, w której uczestniczy komisja obserwatorów. W jej skład wchodzi dyrektor, mentor nauczyciela oraz jedna z wybranych osób: doradca metodyczny, nauczyciel-konsultant, przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny lub nauczyciel dyplomowany uczący tego samego przedmiotu lub prowadzący ten sam rodzaj zajęć – w tej lub innej placówce. Pobierz gotowy wzór protokołu z przeprowadzonych zajęć pokazowych w drugim roku przygotowania do zawodu.
W trakcie drugiego roku przygotowania do zawodu nauczyciel początkujący ma obowiązek przeprowadzenia lekcji pokazowej trwającej co najmniej jedną godzinę. Dokładny wymiar zajęć ustala dyrektor szkoły lub przedszkola, uwzględniając potrzeby nauczyciela w zakresie rozwijania umiejętności praktycznych. Pobierz gotowy wzór pisma informującego o terminie przeprowadzenia lekcji pokazowej w drugim roku przygotowania do zawodu nauczyciela.
Dyrektor szkoły lub przedszkola ma obowiązek przeprowadzić ocenę pracy nauczyciela początkującego zarówno w drugim, jak i w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu. Pobierz gotowy wzór zawiadomienia o rozpoczęciu procedury oceny pracy, sporządzonego na podstawie art. 6a ust. 1da Karty Nauczyciela, wraz z miejscem na wskazanie dodatkowego kryterium oceny.
W ostatnim etapie przygotowania do zawodu nauczyciel początkujący ma obowiązek poprowadzić zajęcia w obecności komisji powołanej przez dyrektora szkoły lub przedszkola. Zespół ten sporządza opinię na temat przeprowadzonych zajęć – może ona mieć charakter pozytywny lub negatywny. Uzyskanie opinii pozytywnej stanowi warunek złożenia wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego. Pobierz gotowy wzór opinii komisji, który spełnia wymogi formalne i jest zgodny z przepisami.
W finałowym roku przygotowania do zawodu nauczyciel początkujący, który w tym czasie uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy, ma obowiązek przeprowadzić jedną godzinę zajęć w obecności komisji powołanej przez dyrektora szkoły lub przedszkola. Pobierz gotowy wzór zarządzenia w sprawie powołania komisji dla nauczyciela odbywającego ostatni rok przygotowania do zawodu.
W drugim i ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu dla nauczyciela początkującego ustalana jest obligatoryjnie ocena pracy. Przepisy szczegółowo określają zasady i kryteria ustalania oceny pracy, w tym również oceny pracy nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu. W artykule wyjaśniamy związane z tym aspekty prawne.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczyciel początkujący języka angielskiego w przedszkolu niepublicznym miał 1/2 etatu przez 2 lata przygotowania do zawodu, a od września będzie miał 1/4 etatu języka angielskiego, ale jednocześnie 1/2 etatu jako terapeuta pedagogiczny prowadzący zajęcia korekcyjno-kompensacyjne (ma też takie przygotowanie). Czy przepadają mu te 2 lata przygotowania do zawodu nauczyciela i, w związku ze zmianą przedmiotu nauczania, musi zaczynać awans od nowa?
Nauczycielowi, o którym mowa w art. 9a ust. 2, który przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole był nauczycielem akademickim i legitymował się co najmniej 3-letnim okresem pracy w uczelni lub w dniu nawiązania po raz pierwszy stosunku pracy w szkole posiadał co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy – dyrektor szkoły/przedszkola może wyrazić zgodę na odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy. Pobierz wzór informacji o wyrażeniu zgody na skrócenie okresu przygotowania do zawodu
W przepisach Karty Nauczyciela nie wskazano wprost na obowiązek przekazywania nauczycielowi informacji o rozpoczęciu przygotowania do zawodu nauczyciela. Przekazanie takiej informacji jest jednak wskazane. Pobierz wzór informacji o rozpoczęciu okresu przygotowania do zawodu nauczyciela.
Nauczycielowi, który w dniu nawiązania po raz pierwszy stosunku pracy w szkole posiadał co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy, dyrektor może wyrazić zgodę na odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy. Pobierz wzór wniosku o wyrażenie zgody na odbywanie skróconego okresu przygotowania do zawodu.
Nowe zasady awansu zawodowego przewidują, że co do zasady awans na stopień nauczyciela mianowanego jest obowiązkowy. Przepisy wskazują bowiem, że nauczyciel, który nie uzyska tego stopnia awansu zawodowego, straci pracę. Co jednak ważne – obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem nie dotyczy przedszkoli niepublicznych, a jedynie tych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
