Co do zasady każdy pracownik przedszkola powinien mieć zapewniony nieprzerwany urlop wypoczynkowy, tj. korzystać z wypoczynku w sposób niezakłócony. Nie oznacza to jednak, że w razie potrzeby nie możesz wezwać pracownika. Takie sytuacje mogą mieć jednak miejsce jedynie w wyjątkowych przypadkach. Dowiedz się, kiedy możesz skorzystać z tej możliwości.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.