nauczyciel przedszkola

W edukacji przedszkolnej wycieczki są pożądaną, choć trudną dla nauczyciela formą pracy z dziećmi wymagającą starannego przygotowania i rzetelnej realizacji zamierzonych celów dydaktyczno-wychowawczych. Zdarza się, że nauczycielki chciałby, aby w wycieczce uczestniczyły także ich dzieci niebędące wychowankami przedszkola. Dowiedz się, czy to możliwe.

Wchodząca w życie 1 stycznia 2018 r. nowelizacja Karty Nauczyciela łagodzi regulacje dotyczące możliwości powierzania nauczycielom prowadzenia zajęć na podstawie umowy cywilnoprawnej lub świadczenia usług. Jednak aby było to możliwe, muszą zostać spełnione pewne warunki.

Powadzenie zajęć przez zaproszonych do przedszkola gości to nie tylko atrakcja dla dzieci, ale także jeden z elementów większości programów wychowania przedszkolnego. Większość dyrektorów pamięta, że goście nie są uprawnieni do sprawowania nadzoru nad dziećmi, jednak co w sytuacji gdy zajęcia prowadzi policjant?

Opiekę nad oddziałem powierza się jednemu lub dwóm nauczycielom – w zależności od czasu pracy oddziału i realizowanych w nim zadań oraz z uwzględnieniem propozycji rodziców dzieci danego oddziału. Nie oznacza to jednak, że zajęć z dziećmi nie może prowadzić więcej niż dwóch nauczycieli.

Tworzenie w przedszkolach grup obejmujących zarówno dzieci 6-letnie, jak i dzieci młodsze jest powszechnym zjawiskiem w większości przedszkoli. Jednak ze względu na brak odpowiednich regulacji nie ma pewności, jaki powinien być obowiązkowy wymiar godzin nauczyciela. Problem ten może zostać ostatecznie rozwiązany dzięki planowanej nowelizacji Karty Nauczyciela.

Lista obecności powinna zawierać datę i godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu oraz podpis pracownika. Oprócz tego często na liście zaznacza się przyczynę nieobecności w danym dniu – czy jest to zgodne z prawem? Co może zawierać lista obecności pracowników po wejściu w życie RODO?

Jeden nauczyciel nie może sprawować opieki nad grupą liczącą więcej niż 25 dzieci. Nie ma znaczenia czy prowadzi zajęcia dydaktyczne, czy tylko opiekuńcze już po zakończeniu realizacji podstawy programowej. Czy rozwiązaniem problemu zbyt licznej grupy przy braku dodatkowego nauczyciela może być zaangażowanie do opieki nad dziećmi pomocy nauczyciela?

W okresie do 31 sierpnia 2023 r. dyrektorzy przedszkoli prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego mają obowiązek informować kuratora oświaty sprawującego nadzór pedagogiczny nad przedszkolem o wolnych miejscach na stanowiskach pracy dla nauczycieli.

Wprowadzenie do Karty Nauczyciela obowiązku zatrudnienia nauczycieli nie samorządowych przedszkoli na podstawie umowy o pracę ma na celu w szczególności zapewnienie wysokiej jakości procesu nauczania. Zakaz zawierania z nauczycielami umów cywilnoprawnych będzie obowiązywał dopiero od 1 września 2018 r.

Nowelizacja Karty Nauczyciela nie wprowadziła zasadniczych zmian w zasadach udzielania i korzystania z urlopów wypoczynkowych w przedszkolach. Wprowadzono jednak nową regulację dotyczącą sytuacji nauczycieli prowadzących zajęcia zarówno w przedszkolu, jak i szkole  dowiedz się, jak musisz postępować od 1 stycznia 2018 r., jeżeli w Twojej placówce pracują takie osoby.

Ostatnia nowelizacja Karta Nauczyciela zawiera nową regulację dotyczącą przesuwania terminu urlopu nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach. Od 1 stycznia w tym zakresie nie należy już stosować przepisów Kodeksu pracy – sprawdź, co zmieniło się w ustawie i co oznacza w praktyce.

Podstawa programowa nie wskazuje wprost, jakie umiejętności związane z pisaniem powinny posiadać dzieci kończące przedszkole. Nauczyciele nie mają pewności, czy powinni uczyć pisania liter pisanych czy drukowanych, a także – czy dzieci powinny ćwiczyć kreślenie znaków w liniaturze? Odpowiedzi należy szukać w warunkach i sposobie realizacji podstawy programowej wychowania przedszkolnego.