Dodatek funkcyjny jest zgodnie z at. 30 KN jednym ze składników wynagrodzenia nauczyciela. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono:
Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania dodatku funkcyjnego nauczycielowi.
O przyznanym dodatku funkcyjnym a w zasadzie powierzeniu nauczycielowi określonej funkcji należy poinformować nauczyciela na piśmie. Pobierz przykładowy wzór powierzenia nauczycielowi funkcji wychowawcy klasy. Stosując ten szablony możesz sporządzić wzory powierzenia pozostałych funkcji uprawniających nauczyciela do dodatku.
Odwołanie nauczyciela z funkcji wychowawcy tak jak i innej funkcji kierowniczej powinno nastąpić na piśmie. Data odwołania wpływa bowiem na termin zaprzestania wypłaty dodatku funkcyjnego.
Nauczyciel opiekujący się oddziałem przedszkolnym ma prawo do dodatku funkcyjnego tzw. dodatku za wychowawstwo. O jego wysokości decyduje organ prowadzący, który może określić go kwotowo lub procentowo w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego. W praktyce pojawiają się wątpliwości, czy wychowawca oddziału nieobecny w pracy powinien mieć w tym czasie wypłacany dodatek – sprawdź, jak przepisy regulują tę kwestię.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Dodatek funkcyjny wypłacany m.in. mentorowi w okresie odbywania przygotowania do zawodu przez nauczyciela początkującego jest ściśle związany z powierzoną nauczycielowi funkcją. Sprawdź, czy długotrwała nieobecność nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu uzasadnia odwołanie mentora z funkcji i wstrzymanie wypłaty dodatku funkcyjnego. Dowiedz się także jak formalnie odwołać mentora z funkcji i w jakim terminie nastąpi wstrzymanie wypłaty dodatku funkcyjnego.
Z tego artykułu dowiesz się:
Powierzając opiekę nad oddziałem dwóm nauczycielom, należy przyznać obu pracownikom dodatek funkcyjny z tytułu sprawowania funkcji nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym.
W związku z rozszerzeniem kręgu nauczycieli uprawnionych do dodatku funkcyjnego o nauczycieli opiekujących się oddziałem przedszkolnym, konieczna jest aktualizacja regulaminów wynagradzania przez organy prowadzące przedszkola. Zmiany trzeba wprowadzić jak najszybciej, gdyż nowości te obowiązują od 1 września br.
Poza wzrostem wynagrodzeń zasadniczych, jaki od 1 września 2019 r. gwarantuje nauczycielom zmieniona Karta Nauczyciela. Zmieni się także wykaz stanowisk oraz funkcji uprawniających nauczyciela do dodatku funkcyjnego. Tym samym w sposób jednoznaczny przesądzono, że tzw. dodatek za wychowawstwo (dodatek funkcyjny) przysługuje także nauczycielom przedszkoli, którym powierzono opiekę nad danym oddziałem.
Zasady wynagradzania i rodzaje świadczeń finansowych dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w przedszkolach publicznych wynikają wprost z przepisów, dlatego dyrektor nie ma tu praktycznie żadnej swobody w zakresie decydowania, czy i jakie świadczenie zostanie przyznane. Inaczej jest w placówkach niepublicznych – tu kwestie płacowe dla wszystkich pracowników określa regulamin wynagradzania, umowa o pracę lub inne dokumenty wewnętrzne. Należy jednak zachować szczególną ostrożność, finansując określone świadczenie z dotacji, bo nie każdy wydatek będzie zgodny z zasadami jej przeznaczania. Sprawdź, jakie świadczenia finansowe można wypłacić pracownikom przedszkola.
Opiekę nad oddziałem powierza się jednemu lub dwóm nauczycielom – w zależności od czasu pracy oddziału i realizowanych w nim zadań oraz z uwzględnieniem propozycji rodziców dzieci danego oddziału. Nie oznacza to jednak, że zajęć z dziećmi nie może prowadzić więcej niż dwóch nauczycieli.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
