dni wolne na opiekę nad dzieckiem

Wniosek o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem - nauczyciel

Nauczyciele przedszkoli mają prawo do 2 dni płatnego wolnego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 14. Jednak podstawą prawną udzielenie tego zwolnienia będzie Karta Nauczyciela a nie Kodeks pracy. Pobierz aktualny wzór dokumenty dla tej grupy zawodowej. 

Wniosek o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem - pracownik samorządowy i pozostali pracownicy przedszkola 

Pracownicy samorządowi zatrudnieni w przedszkolu oraz pozostali pracownicy tzw. kodeksowi mają prawo do 2 dni albo 16 godzin płatnego zwolnienia w celu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 14. Pobierz aktualny wzór wniosku w tej sprawie. 

2 dni opieki nad dzieckiem

Wniosek nauczyciela o opiekę nad dzieckiem w grudniu

Końcówka roku to czas, kiedy większość rodziców dzieci w wieku do lat 14 przypomina sobie o swoim uprawnieniu do dodatkowego wolnego, które w razie niewykorzystania w danym roku - przepada. Dla dyrektora przedszkola taka kumulacja wniosków o zwolnienie od pracy to istny paraliż organizacyjny. Dowiedz się, czy pracodawca może nie uwzględnić wniosków wszystkich zainteresowanych, jeżeli składają je na ostatnią chwilę tj. na koniec roku. Sprawdź którzy pracownicy przedszkola mają prawo do 2 dni opieki na dziecko a którzy mogą wziąć 2 pełne dni lub 16 godzin zwolnienia. 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Kto ma prawo do opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy i art. 67e Karty Nauczyciela. 
  • Jaki jest wymiar zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14 dla nauczycieli.
  • Jaki jest wymiar zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14 dla pracowników samorządowych.
  • W jakiej formie pracownik informuje dyrektora przedszkola o zamiarze korzystania z opieki.
  • Czy dyrektor przedszkola ma prawo odmówić udzielenia zwolnienia z powodu kumulacji wniosków.
  • Jak obliczyć wynagrodzenie za opiekę nad dzieckiem.
AdobeStock_93003761

Dokumenty związane z opieką nad dzieckiem – który w aktach, a który w ewidencji

Z uprawnieniem do skorzystania ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem wiążą się dwa dokumenty: oświadczenie rodziców o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z tego uprawnienia oraz wnioski o udzielenie zwolnienia. Jeden z tych dokumentów przechowuje się w aktach osobowych, a drugi w ewidencji czasu pracy – sprawdź który.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Czy nauczyciel zatrudniony na dwie umowy w przedszkolu ma prawo do podwójnego zwolnienia na opiekę.
  • Jak udzielać zwolnienia na opiekę nad dzieckiem przy niepełnym etacie.
  • Jakie dwa dokumenty musi złożyć pracownik w związku z opieką nad dzieckiem.
  • Czy oświadczenie rodzica o korzystaniu z opieki nad dzieckiem umieszcza się w aktach osobowych.
  • Gdzie przechowuje się wnioski pracowników o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem.
  • Czy opieka w dniach przysługuje także w przedszkolach niepublicznych.
  • Jakie jest 6 zasad udzielania nauczycielom i pracownikom przedszkoli zwolnienia na opiekę nad dzieckiem.