REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Oddajemy w Państwa ręce marcowe wydanie „Poradnika Dyrektora Przedszkola”, poświęcone organizacji pracy w kontekście reformy 2026. Wyjaśniamy zasady oceny funkcjonalnej, kwestie rekrutacji, roli mentora i nauczyciela wspomagającego. Poruszamy też tematy IPET, współpracy z rodzicami oraz aktualne zagadnienia kadrowo-płacowe. Zapraszamy do lektury.
Wzór rozliczenia finansowego wycieczki umożliwia przejrzyste zestawienie wszystkich kosztów związanych z organizacją wyjazdu, ułatwiając kontrolę nad wydatkami. Dokument stanowi praktyczne narzędzie dla dyrektora i nauczyciela, zapewniając rzetelność rozliczeń oraz zgodność z zasadami finansowania wycieczek szkolnych i przedszkolnych.
Tabela „Zadania dyrektora przedszkola związane z monitorowaniem podstawy programowej” przedstawia w uporządkowanej formie kluczowe obowiązki dyrektora dotyczące nadzorowania realizacji wymagań programowych. Dokument ułatwia planowanie działań nadzorczych oraz zapewnia przejrzystość w zakresie odpowiedzialności i terminów monitorowania.
Lista kontrolna – diagnoza obszarów wymagających poprawy pomaga szybko ocenić funkcjonowanie kluczowych procesów w przedszkolu i wskazać elementy, które wymagają udoskonalenia. Dokument stanowi praktyczne narzędzie wspierające dyrektora w planowaniu działań naprawczych oraz monitorowaniu jakości pracy placówki.
„Ankieta do samooceny kontroli zarządczej – kierownictwo” to narzędzie pozwalające dyrektorowi i osobom funkcyjnym ocenić skuteczność oraz zgodność działania placówki z wymaganiami systemu kontroli zarządczej. Ułatwia identyfikację obszarów wymagających poprawy i wspiera doskonalenie procesów zarządzania w przedszkolu.
Zarządzenie dyrektora przedszkola w sprawie ustalenia na dany rok planu finansowego określa ostateczny podział środków oraz kierunki wydatkowania budżetu placówki. Dokument formalizuje przyjęty plan finansowy i stanowi podstawę do realizacji zadań oraz monitorowania gospodarki finansowej przedszkola.
„Określenie najważniejszych celów przedszkola do realizacji w roku szkolnym” to dokument wyznaczający kluczowe priorytety placówki w obszarach opiekuńczych, wychowawczych, dydaktycznych i organizacyjnych. Stanowi podstawę do planowania działań i monitorowania ich realizacji, wspierając spójny rozwój przedszkola przez cały rok.